秦皇岛经济技术开发区保安服务有限公司策划方案.docVIP

秦皇岛经济技术开发区

保安公司成立方案

2014年9月10日

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第一章:公司成立简要情况

一、公司成立目的

为了兴龙物业服务有限公司的整体发展，更好的利用资源，补充物业费收缴不足;规范现有项目秩序维护员的正规化、专业化以及为了进一步开展外接项目的拓展，为公司创造利润打响品牌，拟成立秦皇岛经济技术开发区保安服务公司;为我市社会企事业单位提供安保服务。

二、公司主要经营范围

1、保安人防服务

派驻保安人员;提供商场、小区、写字楼、金融机构等门卫、巡逻、守护等专业保安服务。

2、保安智能化系统服务

为客户提供智能化安防技术设计、开发安装等安全系统服务。

3、保安管理服务

根据客户授权范围代表客户对内管理、对外协调的工作。

、特种保安服务4

为大型社会活动、文艺演出、体育比赛、展览展销现场及明星要人提供特安保服务。

5、停车场管理服务

为客户停车场负责经营管理服务。

6、劳务派遣服务

根据客户需要派遣劳务人员。

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第二章:保安公司管理思路及理念

一、保安公司管理模式

(一)公司组织机构图:

总经理(法人代表)

保综财培市纠运

合务训场察安营

部部办业督大管

队公务导理

室部部部

保

安

中

队

(二)职责和权限

1.1总经理职责

1.1.1全面领导公司各部门日常运行管理工作实现。

1.1.2制定保安服务质量方针和质量目标，批准各部门工作手册、员工手册、各种登记

记录表格;

1.1.3确保保安服务所必须的资源配备;

1.1.4主持拟定公司年度规划;

1.1.5负责审批经营部经理、监管人员级以上人员的聘用、辞退、奖惩;1.1.6负责召集和主持总经理办公会议;

1.1.7负责公司的重要经济合同的审批及签订;

1.1.8负责公司的各类费用收支的审批工作;

1.1.9履行公司安全、消防第一责任人的所有职责。

1.2综合办公室职责

1.2.1负责各部门人力资源体系的建立，以及本部门的组建、指导、监督、管理工作;

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1.2.2领导、组织、实施各部门的招收、政审、信息比对、录用、签订合同、辞退、建档和档案管理工作;

1.2.3依据国家法律法规及公司需要负责制定培训、学习计划，编写培训教材、教案，购买制作教具，做好选拔培养和聘请老师、教练员工作;

1.2.4负责公司员工岗前培训、在岗、复训，做好骨干、专业人员的培训、验收、评估、考核工作;

1.2.5依据国家法律法规及公司需要，负责标准招聘简章制定，以及制定、修订各级各类员工的招聘、审查、薪酬、辞退、档案管理、劳动合同及工作标准和流程;

1.2.6负责建立招聘员工渠道;

1.2.7负责建立对部门人力资源业务的指导培训;

1.2.8负责员工社会保险、商业保险的办理;

1.2.9负责人力资源对口单位联络、接待工作;

1.2.10负责相关人力信息保密工作;

1.2.11负责办公室日常工作管理以及来访人员接待工作;

1.2.12负责员工工资审核发放和保险代扣代缴工作;以及日常行政文件的制定和各种文件、记录、档案的管理工作;

1.2.13负责公司企业文化工作;

1.214负责公司办公用品采购工作。

1.3市场业务部职责

1.3.1负责组织实施公司业务的拓展工作;

1.3.2负责组织实施对各的项目服务要求的评审、标书、作业指导书、合同等文件的制定;

1.3.3负责与客户洽谈工作;

1.3.4负责保安服务(门守、巡逻、守护、随身护卫)设计、开发和推广;

1.3.5负责组织实施依据国家有关法律法规及公司情况修订公司标准招投标书样本、合同文本、安全服务方案样本、作业指导书的样本工作;

1.3.6负责组织实施我市服务新项目开发、新服务项目标准的制定;

1.3.7负责相关信息保密工作;

1.3.8负责相应规模的市场业务部组建、指导、监督、管理工作;

1.4运营管理部职责

1.4.1负责与已签订客户合同的督促、检查、指导;以及合同变更、续签、终止工作。

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依据保安服务合同、作业指导书及甲方相关要求，组织实施制定项目的应知应会，以及客户有关信息资料保密等工作;

1.4.2负责组织实施检查、监督、指导派驻员工的勤务工作;负责法律事务，车辆管理工作;

1.4.3负责组织实施管理、训练在岗员工日常学习、教育工作;

1.4.4负责组织实施员工的人员调配、调换、补充、撤离工作;

1.4.5负责组织实施派驻员工的考勤记划、休假审批、工资福利审核、汇总、上报工作。

1.4.6负责组织实施专项工作会议、学习、观摩活动的组织、召集、落实工作;

1.5纠察督导部职责

1.5.1依据国家有关法律、法规及公司情况，负责制定、修订公司监视、测量、改进的工作标准、细则;

1.5.2负责公