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实用固定期限劳动合同书
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本固定期限劳动合同。
一、合同期限
本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
双方同意在合同到期前____个月，协商是否续签劳动合同。
二、工作内容
乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，遵守国家法律法规和甲方规章制度。
三、劳动报酬
乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，基本工资为每月人民币____元。
乙方工资支付周期为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。
乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。
四、福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照国家和甲方的规定执行。
乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。
乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗保险、住房公积金等。
五、劳动保护与培训
甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法和甲方规章制度要求的劳动保护设施和劳动防护用品。
甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会，提高乙方的职业技能和工作能力。
六、解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致解除劳动合同。
乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇。
乙方因过失或者违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同。
法律、法规规定的其他情形。
七、违约责任
双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。
八、争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
请注意，本合同文档仅供参考，具体合同内容请根据您的实际需求和法律法规进行调整。在签订劳动合同之前，请务必咨询专业律师或相关部门，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方（合作单位）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并充分考虑到第三方合作单位的权益，经充分协商，自愿签订本固定期限劳动合同。
一、合同期限
本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
双方同意在合同到期前____个月，协商是否续签劳动合同。
二、工作内容
乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，遵守国家法律法规和甲方规章制度。
三、劳动报酬
乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，基本工资为每月人民币____元。
乙方工资支付周期为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。
乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。
四、第三方合作单位的权益
第三方作为合作单位，有权按照合同约定获得乙方提供的服务或劳动成果。
第三方有权对乙方的劳动过程和成果进行监督和验收，确保符合合同约定。
第三方应按照合同约定支付相应的报酬或费用给乙方。
五、劳动保护与培训
甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法和甲方规章制度要求的劳动保护设施和劳动防护用品。
甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会，提高乙方的职业技能和工作能力。
六、解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致解除劳动合同。
乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇。
乙方因过失或者违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同。
法律、法规规定的其他情形。
七、违约责任
双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。
八、甲方权利条款
甲方有权对乙方的工作过程进行监督和检查，确保乙方的劳动成果符合
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