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2024年洪泽区黄集街道专职网格员劳动合同制

洪泽区黄集街道专职网格员劳动合同制

甲方（用人单位）：洪泽区黄集街道办事处

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

一、合同标的

甲方向乙方提供专职网格员的岗位，乙方同意在甲方规定的时间和地点，按照甲方的要求从事专职网格员工作。

二、合同期限

本劳动合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

三、工作内容

乙方的工作内容为专职网格员工作，包括但不限于：

负责网格内的社会治安综合治理工作；

负责网格内的人口管理和服务工作；

负责网格内的社区建设工作；

完成甲方交办的其他工作任务。

四、工作时间

乙方的工作时间为标准的双休日工作制，具体工作时间按照甲方的规定执行。

五、劳动报酬

乙方的月工资为人民币XX元（税前），甲方按月支付工资。

乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。

乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护

甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

七、保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户资料、业务数据等商业秘密。

八、合同的解除和终止

本劳动合同的解除和终止，必须依法进行，任何一方不得擅自解除或终止合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

被依法追究刑事责任的。

九、违约责任

甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当依法向洪泽区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：洪泽区黄集街道办事处

乙方（签名）：

签订日期：2024年1月1日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：洪泽区黄集街道办事处

乙方（劳动者）：

第三方（技术服务提供商）：XX科技有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。同时，甲方为了提升工作效能，引入第三方技术服务提供商，共同就乙方的工作内容进行合作。

一、合同标的

甲方向乙方提供专职网格员的岗位，乙方同意在甲方规定的时间和地点，按照甲方的要求从事专职网格员工作。同时，乙方同意接受第三方提供的技术支持和培训。

二、合同期限

本劳动合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

三、工作内容

乙方的工作内容为专职网格员工作，包括但不限于：

负责网格内的社会治安综合治理工作；

负责网格内的人口管理和服务工作；

负责网格内的社区建设工作；

完成甲方交办的其他工作任务。

同时，乙方需接受第三方提供的技术培训，并按照第三方的技术要求进行工作。

四、工作时间

乙方的工作时间为标准的双休日工作制，具体工作时间按照甲方的规定执行。

五、劳动报酬

乙方的月工资为人民币XX元（税前），甲方按月支付工资。

乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。

乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护

甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。同时，第三方有义务保障乙方在技术培训和工作过程中的安全。

七、保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户资料、业务数据等商业秘密。同时，乙方也应保守第三方的商业秘密和技术资料。

八、合同的解除和终止

本劳动合同的解除和终止，必须依法进行，任何一方不得擅自解除或终止合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

被依法追究刑事责任的。

九、违约责任

甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。同时，如果第三方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。

十、甲方权利条款

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

甲方有权根据