经济开发区岗位廉政风险防控机制.pdfVIP

为深入贯彻党的十七届四中全会和中纪委四次全会精

神，不断加大预防腐败力度，根据《象山县惩治和预防腐败

体系2022—2022工作要点》和《象山县关于构建岗位廉政

风险防控机制的实施意见》，扎实推进具有经济开辟区特色

的惩治和预防腐败体系建设。现就开展岗位廉政风险防控机

制建设提出如下意见：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯

彻党的十七大精神，落实科学发展观和构建和谐社会主义社

会的重大战略思想，坚持“标本兼治、综合管理、惩防并举、

注重预防”的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加

强职业道德建设，拓展从源头上预防腐败工作的领域，努力

形成长效拒腐防变的教育机制、权力运行的监督机制和违纪

违法行为的惩罚机制，推动经济开辟区党风廉政建设和反腐

败工作的深入开展，为园区事业又好又快发展提供有力保

障。

通过有计划、分步骤地开展岗位廉政风险防控机制建

设，初步建立起以履行“一岗双责”为前提，以排查“风险

行的监控为核心，以制度执行评估问责为手段的内控体系。

使党员领导干部、重点岗位人员理解和掌握廉政风险防控机

制建设的基本理念和主要方法，进一步曾经强职业道德意识，

主动接受监督，自觉遵守制度，带头执行规定；通过对“风

险点”进行分析、预控，进一步完善规章制度、工作流程，

初步形成比较严密的决策约束机制，切实有效的执行制约机

制，坚毅有力的监督防控机制；初步达到各类权利决策、各

项工作流程和各个操作环节都处于缜密的内部制约与监控

之下。

(一)党工委班子成员

(二)全体中层干部

(三)重点岗位工作人员

(一)主要内容。将风险管理和职业道德建设、科学管

理方法运用到反腐倡廉工作实际，重点环绕经济开辟区有关

权证审批、土地出让、物业出租、政府采购、行政执法、干

部人事管理、专项资金使用、工程项目发包等重点环节和关

键岗位，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等

方法，认真查找在思想认识、职业道德、岗位职责、业务流

程、管理环节、制度建设和外部环境等方面可能发生腐败行

处置等措施，通过计划、执行、考核、优化等环节，对预防

腐败工作进行科学化、系统化循环管理。计划，即查找风险

点，制定防范措施；执行，即认真落实风险防范工作的各项

措施；考核，即检查风险防范各项措施的落实情况，进行工

作质量考核和评估；优化，即根据考核评价结果，纠正存在

的问题，完善防范措施并启动下一个循环。

(二)方法步骤。各科室要结合各自实际，在从上到下

或者自下而上清权、确权的基础上，重点环绕建立健全廉

政风险防控管理长效机制，切实抓好各阶段工作。

1、计划启动阶段(6月-7月底)。主要任务是签订《职

业道德承诺书》，《个人廉政风险点和自我防范承诺表》、《科

室廉政风险和防范承诺表》，制定《廉政风险防范管理实施

办法》。《实施办法》内容包括：教育警示措施；风险点查找

办法、程序。。每一个干部要严格对

照

自身工作岗位、履行职责、执行制度的实际情况、认真查找

和分析出存在或者潜在的廉政风险点，填写《个人廉政风险

点和自我防控承诺表》(见附件1)，提出有效防范廉政风

险措施。。根据科室的职责和实际管理

职能，对行政权力运行和完成监管任务的工作流程，由其

负责人组织全体人员进行查找和分析存在或者潜在的廉政

风险点，并经集体讨论后，由各科室负责人填写《科室廉

政风险和防范承

(见附件2)，制定预防和控制各类廉政风险的具体措

施。。管委会领导班子要查找领导岗位廉

政风险，重点查找分析出在重大事项决策、重要人事任免、

重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的

廉政风险，填写《党工委班子成员廉政风险识别、监督━览

表》(见附件3)。做到责任到人、内容齐全、任务明确、机

制健全。通过本阶段认真组织和广泛开展形式多样的廉政教

育和职业道德教育，努力做到：“三个到位”和“三个达到”。

即