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京津冀劳动合同参考文本
第一章：总则
第一条：合同目的
本劳动合同（以下简称“本合同”）由____（以下简称“用人单位”）与____（以下简称“劳动者”）签订，旨在明确双方在劳动合同期间的权利和义务，建立和谐劳动关系，促进双方共同发展。
第二条：适用范围
本合同适用于____在____（工作地点）与劳动者建立的劳动关系。
第三条：法律法规
本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
第二章：合同内容
第四条：合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第五条：工作内容
劳动者在用人单位从事____工作，具体职责和要求如下：
劳动者应按照用人单位的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从工作安排。
劳动者应遵守用人单位的规章制度，维护用人单位的合法权益。
第六条：劳动报酬
劳动者的月工资为人民币____元（币种：人民币），按月支付。
劳动者加班工资、奖金、津贴等收入，按照用人单位的规章制度和国家的有关规定执行。
第七条：社会保险和福利
用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
用人单位应为劳动者提供国家规定的福利，如带薪年假、节假日福利等。
第三章：合同的变更、解除和终止
第八条：合同的变更
合同变更应采取书面形式，经双方协商一致后签署。
合同变更后的内容与原合同具有同等法律效力。
第九条：合同的解除
双方协商一致解除本合同的，应签署书面协议。
劳动者提前解除合同的，应提前____天书面通知用人单位。
用人单位提前解除合同的，应依法支付劳动者经济补偿。
第十条：合同的终止
本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
第四章：违约责任
第十一条：违约责任
任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应承担违约责任。
劳动者违反保密协议或者竞业限制条款的，应承担相应的法律责任。
第五章：其他约定
第十二条：争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十三条：保密协议
劳动者同意在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，保守用人单位的商业秘密和知识产权。
第十四条：竞业限制
劳动者同意在解除劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的单位从事相同或者类似工作。
竞业限制的期限为____年，自劳动合同解除之日起计算。
第六章：附则
第十五条：附件
本合同附件包括：
用人单位的规章制度
劳动者的人事档案资料
其他与劳动合同有关的文件
第十六条：合同的生效、修改和解除
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同的修改和解除，应遵循法律法规的规定，经双方协商一致后签署书面协议。
第十七条：合同的份数
本合同一式两份，双方各执一份。
（以下无正文）
用人单位（盖章）：______________
劳动者（签名）：______________
签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章：总则
第一条：合同目的
本劳动合同（以下简称“本合同”）由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订，并引入丙方（第三方主体）作为合同的辅助执行方，旨在明确双方在劳动合同期间的权利和义务，建立和谐劳动关系，促进双方共同发展。
第二条：适用范围
本合同适用于甲方在丙方提供的平台上与乙方建立的劳动关系。
第三条：法律法规
本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
第二章：合同内容
第四条：合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第五条：工作内容
乙方在甲方提供的丙方平台上从事____工作，具体职责和要求如下：
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从工作安排。
乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
第六条：劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），按月支付。
乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。
第七条：社会保险和福利
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方应为乙方提供国家规定的福利，如带薪年假、节假日福利等。
第三章：合同的变更、解除和终止
第八条：合同的变更
合同变更应采取书面形式，经甲方、乙方和丙方协商一致后签署。
合同变更后的内容与原合同具有同等法律效力。
第九条：合同的解除
任何一方提前解除本合同的，应提前____天书面通知对方。
甲方提前解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。
第十条：合
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