劳务派遣（外包）服务方案.docx

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目录

TOC\o1-3\h\u25172一、招聘能力 8

20576（一）招聘管理制度 8

6863（二）外部招聘 10

7164（二）入职管理制度 18

23670（三）招聘途径数量 21

24248二、风险管控方案（购买意外保险情况（体现购买保额）、风险预 22

7635（一）风险管控方案 22

7181第一章总则 22

1838第二章风险管理原则及目标 24

2831第三章风险管理体系及职责分工 25

2954第四章风险识别 27

4594第五章风险评估 30

8864第六章风险应对 32

4752第七章风险管理的监督与检查 34

29638第八章风险管理文化建设 35

14404（二）安全管理制度 36

2171、班前班后会的管理规定 36

147532、员工作业安全管理制度 37

65613、生产现场安全管理制度 40

217034、安全生产责任制 43

254295、安全管理制度 47

17245（三）员工伤病处理 63

23836第一章总则 63

2951第二章工伤管理职责 63

20932第三章工伤范围 63

32069第四章工伤报告处理 65

26630第五章工伤管理 65

26662第六章工伤调查 67

19981第七章附则 68

13106（四）突发事件应急预案 72

87361、编制目的 72

44682、编制依据 72

24523、适用范围 72

80794、应急预案体系 73

124145、应急工作原则 74

233606、应急组织机构 75

326977、应急救援组 76

112048、职责 77

1072三、人员管理交付方案 84

10862（一）适用范围 84

5365（二）劳务派遣的含义 84

15394（三）管理职责 84

24394（四）管理程序 85

16184（五）管理要求 86

18669（六）劳务派遣管理制度 86

241291、适用范围 86

148762、职责 86

310943、程序3.1用人单位的选择 87

39254、工作时间和休息休假 94

112315、劳动纪律 94

28157（七）项目进度计划 99

25301、人员招聘 99

212902、面试、录用 99

54653、签订《劳动合同》 100

219924、人事档案管理 100

69975、社会保险 100

83026、发放报酬 101

43437、开展培训 101

208、劳动事务咨询服务 101

286739、专员服务 102

1078110、进行劳动纠纷处理 102

897（八）劳务派遣职责 102

12465（九）派遣流程 105

27746（十）落地计划方案 106

218861、劳务外包（派遣）服务综述： 106

214572、劳务派遣的优势： 106

167223、劳务派遣的分类： 107

161394、劳务外包（派遣）业务提供的具体服务内容： 108

133435、用工单位实施劳务派遣需做的工作及承担费用 109

18826、劳务派遣服务与管理 109

160517、客户服务与关系维护 115

277078、员工管理与服务 118

29917（十一）公司管理组织架构及理念 120

172731、公司组织机构图 120

24412、业务洽谈 120

80303、培训管理 120

278404、关系管理 121

171935、工会组织机构及职责分工 121

694（十二）项目部人员管理制度 126

164821、岗前人员招聘及选用 126

11062、岗前培训及人员流失控制 127

112203、现场管理制度 128

237554、激励机制 132

3877四、绩效考核评分指标及评分标准 134

13644（1）每张工作任务工时清单必须填写齐全，且有现场管理人员 167

9321（2）工作任务工时清单不得随意涂改、转借，否则视为废票。 168

9931（一）制度建设 173

4905（二）安全生产 173

2926（三）记录管理 173

25262（四）风险辨别与应急预案 174

29746（五）公司班务管理 174

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