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薪资管理与福利管理汇报人：小无名15
目录contents薪资管理概述福利管理概述薪资制度设计福利制度设计薪资核算与支付福利实施与评估薪资与福利管理挑战与对策
01薪资管理概述
薪资是企业对员工提供的劳务所支付的报酬，通常以货币形式表现。薪资定义基本薪资、绩效薪资、津贴补贴、奖金、股票期权等。薪资构成薪资定义与构成
合理的薪资制度可以激发员工的工作积极性和创造力，提高员工满意度和忠诚度。激励员工控制成本吸引和留住人才通过有效的薪资管理，企业可以控制人力成本，提高经济效益。具有竞争力的薪资水平可以吸引优秀人才加入，并留住现有员工。030201薪资管理重要性
公平性原则竞争性原则激励性原则合法性原
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