国企改革三年行动方案目标.pptx

国企改革三年行动方案目

目录引言改革重点任务保障措施实施计划与时间安排预期成果与影响结论CONTENTS

01引言CHAPTER

背景介绍国有企业是我国经济发展的重要支柱，但在过去的发展过程中存在一些体制机制上的问题，如管理僵化、效率低下等，制约了企业的发展。随着经济全球化的深入发展，国有企业需要更加灵活、高效地应对市场变化，提高自身竞争力。

优化国有企业的管理体制和经营机制，增强企业的市场竞争力。促进国有资本的合理流动和优化配置，提高国有资本的运营效率和回报率。通过国企改革三年行动方案的实施，推动国有企业实现高质量发展。改革目标概述

02改革重点任务CHAPTER

03完善监事会监督机制明确监事会职权，优化监事会构成，提高监事会独立性和监督能力。01健全董事会运作机制明确董事会职权，优化董事会构成，提高外部董事比例，完善董事会决策程序和规则。02加强董事会决策能力加强董事会战略决策、风险控制和监督职能，建立健全董事会专门委员会，提高董事会决策的科学性和有效性。完善公司治理结构

引入战略投资者通过引入国内外优秀企业、战略投资者等，实现股权多元化，优化公司治理结构。员工持股计划推行员工持股计划，激发员工积极性，提高企业效率和竞争力。资产证券化推动优质资产证券化，提高企业资产运作效率和融资能力。推进混合所有制改革

建立职业经理人选聘、考核、奖惩等制度，激发职业经理人创新精神和企业家精神。推行职业经理人制度建立以市场为导向的绩效考核体系，完善激励约束机制，激发企业活力。优化绩效考核体系建立健全风险防控体系，加强风险预警、评估和应对能力，保障企业稳健发展。强化风险防控机制加强市场化经营机制

调整产业结构鼓励国有企业通过并购、重组等方式，优化产业结构，提升产业层次和水平。推进国际化战略支持国有企业积极参与国际竞争，提升国际化经营能力和水平。聚焦主业发展优化国有资本布局，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中。优化国有资本布局

03保障措施CHAPTER

成立由相关部门组成的国企改革三年行动专项工作组，负责方案的实施和监督。成立专项工作组明确责任分工加强沟通协调明确各部门的职责分工，确保各项工作有序推进。建立定期沟通协调机制，及时解决改革过程中遇到的问题。030201加强组织领导

根据国企改革三年行动方案，制定和完善相关配套政策，确保各项改革措施落地。制定配套政策加大对改革重点领域的财政支持力度，为改革提供资金保障。加大财政支持力度优化税收政策，降低企业税负，促进企业健康发展。优化税收政策完善政策支持体系

建立国企改革三年行动考核评价体系，对改革成果进行评估。建立考核评价体系加强对改革过程的监督检查，确保各项措施得到有效执行。加强监督检查对不履行职责、推进改革不力的单位和个人进行问责追责。严肃问责追责强化监督考核机制

04实施计划与时间安排CHAPTER

现状评估与问题识别步骤一制定改革方案步骤二实施步骤与分工

根据评估结果，制定针对性的改革方案，明确改革目标、任务和措施。步骤三：组织实施与监督落实责任分工，确保改革方案的有效实施，同时加强监督检查，确保改革取得实效。实施步骤与分工

步骤四：总结评估与持续改进对改革成果进行总结评估，总结经验教训，持续改进和优化改革措施。实施步骤与分工

完成现状评估与问题识别，制定改革方案。组织实施与监督，取得初步改革成效。完成总结评估与持续改进，形成长效机制。2020年底前2021年底前2022年底前010203040506时间节点与进度安排

05预期成果与影响CHAPTER

优化企业组织结构加大研发投入，培养高素质研发团队，提升企业在核心技术领域的创新能力。增强研发创新能力提升品牌影响力加强品牌建设和市场推广，提高企业知名度和美誉度，增强在国际市场的竞争力。通过改革，使企业组织结构更加扁平化、专业化，提高管理效率和决策速度。提升企业核心竞争力

123通过兼并重组、资产整合等方式，优化国有资本布局，提高资源利用效率。实现资源优化配置引导企业向高端制造业、现代服务业等高附加值领域转型，提升产业层次和水平。提升产业层次完善企业风险管理制度，提高风险防范意识和应对能力，确保国有资产安全。强化风险防控促进国有经济高质量发展

通过国企改革，释放更多市场空间和就业机会，缓解社会就业压力。增加就业机会发挥国有企业在区域经济发展中的带动作用，推动区域产业升级和经济发展。促进区域经济发展引导国有企业积极履行社会责任，推动企业与社会的和谐发展。增强社会责任感对社会经济发展的贡献

06结论CHAPTER

总结改革成果与经验改革成果国企改革三年行动方案实施以来，国有企业改革取得显著成果，包括完善公司治理结构、优化资源配置、提高经营效率等方面。经验总结在改革过程中，积累了丰富的经验，如加强党的领导、市场化