人力资源服务B公司商务人员招聘问题研究.docx

北京理工大学高等教育自学考试毕业论文（毕业设计）

人力资源服务B公司商务人员招聘问题研究

摘要

人力资源是每个企业或组织在经营运作过程中不可或缺的关键资源之一，它相较于其他财务资源、物料资源等固定资源，其具有的及时性、可变性、可培养行、活动性、可控性、能动性等人力资源独有的特点，随着国家经济的不断发展人们的生活水平不断地提高，各行业为了更好的占据有利的竞争市场对于人力资源的重视程度不断地提高，人力资源服务商开始基于早期人员派遣等基础业务形式推动经济市场开始活跃在除原有的农业、制造业、工业三大支柱经济产业之外的服务业，为了更好的满足各行业人力资源需求做为人力资源服务商开始