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综上所述，《劳动法第四章劳动合同制度》是调整劳动关系的重要法律，旨在规范用人单的用工行为明确双方权利和义务保护劳动者权益发展和谐稳定实现劳动力资源的有序流动和合理配置等

第四章劳动合同制度

《劳动合同法》是调整劳动关系的一部重要法律。劳动合同制度，对于规范用人单

的用工行为、明确劳动合同双方当事人的权利和义务、保护劳动者的合法权益、发展和谐

稳定的劳动关系、实现劳动力资源的有序流动和合理配置等，具有十分重要的意义。

第一节劳动合同概述

一、劳动合同的概念和特征

(-)劳动合同的概念

我国对劳动合同的定义可分为学理定义和立法定义。从学理上定义，可概括为：劳动

合同是劳动关系双方当事人确立、更变、终止劳动权利义务关系

该用户很懒，什么也没介绍

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