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2024年员工持股合同书范本-1

员工持股合同书范本

合同编号：__________

第一章：合同目的与定义

1.1合同目的

本合同旨在规范公司与员工持股的相关事宜，明确双方的权利

与义务，促进公司的稳定发展，维护员工的合法权益。

1.2定义

（1）“公司”指甲方，即（公司名称）；

（2）“员工”指乙方，即（员工姓名）；

（3）“持股”指甲方根据本合同约定，向乙方提供或配售的股

份；

（4）“股份”指公司股份总数中的一部分，包括但不限于普通

股、优先股等。

第二章：持股条件与程序

2.1持股条件

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（1）乙方为公司正式员工，且已与公司签订劳动合同；

（2）乙方在公司工作满一定年限，具体年限由双方协商确定；

（3）乙方在持股期间，应遵守公司的各项规章制度，不得有损

害公司利益的行为。

2.2持股程序

（1）乙方提出持股申请；

（2）公司审批乙方的持股申请；

（3）双方签订本合同；

（4）公司向乙方发放股份证明文件。

第三章：持股比例与权益

3.1持股比例

乙方持股比例由双方协商确定，具体比例为本公司总股本的

（%）。

3.2权益

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（1）按持股比例享有公司分红权益；

（2）按持股比例享有公司净资产增值权益；

（3）按持股比例享有公司决策参与权。

第四章：股份转让与回购

4.1股份转让

乙方在公司持股期间，不得擅自转让其所持有的股份。如乙方

因离职、退休等原因需转让股份，应按照公司相关规定办理。

4.2股份回购

（1）乙方违反公司规章制度，给公司造成严重损失；

（2）乙方因离职、退休等原因需转让股份，公司有权优先回

购；

（3）公司因业务发展需要调整股权结构。

第五章：保密与知识产权

5.1保密

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乙方在持股期间，应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

5.2知识产权

乙方在持股期间，所创造的与公司业务相关的知识产权，归公

司所有。公司有权对乙方所创造的知识产权进行使用、许可、转让

等。

第六章：公司治理与权益保障

6.1公司治理

公司应建立健全公司治理结构，保障股东的合法权益。公司应

设立股东大会、董事会、监事会等机构，明确各机构的职责权限，

确保公司决策的透明和公正。

6.2权益保障

公司应保障乙方作为股东的合法权益，包括但不限于：

（1）乙方享有公司分红权益，公司应按照法律规定和公司章程

的规定，及时足额支付乙方分红；

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（2）乙方享有公司净资产增值权益，公司应按照公司章程的规

定，保障乙方的净资产增值权益；

（3）乙方享有公司决策参与权，公司应按照公司章程的规定，

保障乙方参与公司决策的权利。

第七章：股份转让与回购的细节规定

7.1股份转让细节

（1）乙方应提前向公司提出股份转让申请，说明转让的原因和

转让的股份数量；

（2）公司应在收到乙方的股份转让申请后，进行审批，并在规

定的时间内给予答复；

（3）乙方在转让股份时，应按照公司章程的规定，支付相应的

税费；

（4）乙方转让股份的价格，应由双方协商确定，原则上不得低

于公司最近一期经审计的每股净资产。

7.2股份回购细节

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（1）公司应提前向乙方发出股份回购通知，说明回购的原因和

回购的股份数量；

（2）乙方在收到公司的股份回购通知后，有权选择是否出售其

所持有的股份；