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少先队工作论文

以留守少年儿童发展为导向的农村少先队工作的探索和思考

董家河镇中心学校

内容提要：学习贯彻党的党的十八大和十八届三中全会精神，实现城乡一体化发展，对于农村少年儿童德育教育上，关键在于把精神落实到农村少先队的各项工作中。在工作思想上，要全面贯彻社会主义理论体系和两个一百年的中国梦。中国梦是针对现阶段中国国情提出的，符合现阶段的发展规律。农村少先队在现阶段也面临很多新情况新变化，要以科学的思路来梳理我们的工作。要把推动农村少先队事业的发展作为第一要务，把握发展规律，创新发展理念，破解发展难题，使农村少先队事业的发展紧紧跟上经济社会发展的步伐；要以儿童为本，充分尊重农村留守儿童的主体地位，把竭诚服务农村少年儿童健康成长作为一切工作的出发点和落脚点；要始终站在战略的高度，总揽全局，统筹规划，找准农村少先队事业的长远发展方向和现阶段的工作着力点，以农村留守儿童的发展为导向，推进农村少先队事业全面协调可持续发展。

关键词：农村少先队工作?发展?创新

中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》中指出：“面对国际国内形势的深刻变化，未成年人思想道德建设既面临新的机遇，也面临严峻挑战。”改革开放三十年来，经济全球化、科技国际化、文化多样化、信息多元化，对农村少先队工作提出了更新、更高、更全面的要求。许多新的社会思潮冲击着我们传统的留守青少年教育的价值理念，农村少先队工作要直面社会开放和价值多元的现实，正视道德冲突，解决思想困惑。农村少先队工作在机制、体制和方法等方面存在的问题。

一、存在问题

（一）认识不到位

九年义务教育普及以后，虽然现在小学不再片面追求升学率，但广大农村地区家长仍然过分看重考分。对于农村地区的家长来说，孩子读书的目的仅仅是为了升学，因此他们普遍认为孩子学好语文数学两科就行了，其他学科完全不必去学，更不用说参加一些课外活动了。再者学校方面，由于其它方面缺乏必要的量化标准，故而学校考核教师的工作成绩也只从考分一个方面进行，从而使少先队工作成为学校工作的“鸡肋”。少先队工作得不到必要的重视，这势必影响辅导员老师的工作积极性。

（二）辅导员待遇低

学校基本没有专职辅导员，在带课方面很少考虑到辅导员老师的特殊情况而适当减轻他们的课时数。年终考评时从没有一位辅导员老师由于少先队工作而被评为优秀，只有当教学工作成绩突出的老师兼任辅导员时才会在考评时被顺便提到一下。即使少先队工作出色，也不能在考核中显示出来。

1、形成农村少先队辅导员队伍建设的总体思路。努力建设具有奉献精神、科学意识、作风严谨、工作务实和勇于创新的农村少先队大队辅导员队伍；为农村少先队辅导员的成长、成材服务，为辅导员自身发展服务，为提高少先队辅导员的自身素质服务，为农村少先队事业的发展服务。

2、加大农村辅导员培训力度，使培训工作向着专业化、制度化、规范化方向前进。为了适应新形势对农村少先队辅导员的新要求，要确定比较宽泛的培训内容，让农村辅导员更多的涉猎有关的教育理论，全方位提高他们的理论水平和实践能力。

二、进一步解放思想，逐步建立以农村留守少年儿童为导向的少先队新型组织体系，推进农村少先队组织现代化。

（一）对传统的少先队组织体系进行大胆改革

建队以来，少先队组织一直沿用得到是小队、中队、大队的传统的组织形式。随着社会的转型，出现了利益群体多样化以及构成基础多元化的新趋势，少先队组织满足其成员各方面要求不足的问题日见突出。新的时期少年儿童群体的更多的是以兴趣或爱好进行交往与聚集，单一体系使少先队组织并未发挥出对少年儿童的引领与服务作用。

（二）农村少先队新型组织体系要以留守少年儿童为导向

少先队员是少先队组织的主体，是少先队组织引领与服务的对象和活动的参与者。新时期的少年儿童自主性与创造性明显增强，他们不喜欢单一、传统和拘束的组织和工作形式。因此，我们在进行少先队组织体系改革时要以农村留守少先儿童的发展为导向。打破以往少先队单一的组织形式，不断适应少年儿童的发展与需求。

（三）少先队新型组织体系的建立符合“以人为本”的科学发展观

近年来，随着政府职能的转变，行政管理体制改革不断加快，对少先队工作带来了深刻的影响。在政府职能转变中，政府需要将越来越多的少年儿童的事务交给人民团体和社会组织承担，少先队组织要增强承担政府少年儿童事务的意识和能力。少先队工作体现“以人为本”科学发展观就需要加强少先队教育、组织、服务少年儿童的工作职能，着重在服务上下工夫。切实尊重少年儿童主体地位，准确把握少年儿童的年龄特点和认知发展规律，因材施教、因人而异。组织体系是少先队工作的基础和保证。对现行的少先队的组织体系进行改革，正是以少年儿童为本的科学发展观的体现。

三、坚持以留守少年儿童为导向，创新优化适合少年儿童成长需求和社会发展要求的激励