讲五章人力资源-一节及其供求预测二.pdf

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5.回归分析法★

概述回归分析法是一种定量的预测技术。

主要做法首先建立人力资源需求数量与其影响因间的函数关系,然后将这些影

响因素的未来估计值代入函数,从而计算出组织未来的人力资源需求量。

基本思路找出那些与人力资源需求关系密切的因素,然后根据得到的人力资源需求

数量以及这些因素的数据来确定它们之间的关系,从而建立一个回归

方程,再根据这些影响因素的未来可能值以及确定的回归方程来预测组织

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