【《技术工人短缺及其激励机制研究》6500字（论文）】 .pdf

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技术工人短缺及其激励机制研究

摘要

改革开放以来，国家经济发展日益飞速。人才作为企业的关

键性因素，对其培养和提升也显得十分的重要。现今我国中小企

业发展壮大，对人才的需求程度也是十分的重要。而技术工人作

为企业市场竞争的关键性的人才，因此对他们的管理和培训也显

得十分的重要。

现代商品经济社会中，人才是企业保持市场竞争力的根本动

力来源。人力资源管理最为关键的内容便是员工激励。企业实施

激励的最终目的在于提高员工的积极性和主动创造性，

该用户很懒，什么也没介绍

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