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人员能力评价表

检验人员能力评价表

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E/0编号：

姓名

性别

出生

年月

学历

专业

职称

所在部门

工作

岗位

岗位

年限

从事岗位要求和确认结果

学历

专业年限

要求学历

实际学历

结果确认

要求年限

实际年限

结果确认

/

符合

/

符合

岗位资质

其他要求

要求资质

实际资质

结果确认

/

/

/

/

符合

/

/

/

岗位要求的确认结果

/

岗位培训能力确认结果

岗位培训结果

岗位操作结果

能力验证和比对结果

岗位能力确认结论

参加确认人确认时间

提出培训需求

所在岗位负责人意见

年月日

质量负责人意见

年月日

技术负责人意见

年月日

员工综合能力评价表

姓名:部门：岗位：评价日期：

评价项目

对评价期间工作成绩的评价要点

工作态度40分

责任心（20）

主动工作和承担责任的态度

工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任20分□

工作比较主动，责任心较强，能够承担责任17分□

工作主动性一般，有一定责任感，基本上能承担责任15分□

工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任13分□

工作很不主动，经常斤斤计较，经常推卸责任11分□

勤勉性（10）

遵守规章制度情况和时间观念

严格遵守规章制度，时间观念非常强10分□

能较好遵守规章制度，时间观念比较强8分□

基本上能遵守规章制度，有时间观念7分□

偶尔有违反规章制度现象，时间观念一般6分□

严重违反规章制度或时间观念很差5分□

爱岗敬业（10）

主要突出在服务意识方面

爱岗敬业，诚实守信，服务水平高，有奉献精神10分□

有良好的岗位操守，服务水平较好8分□

能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为7分□

基本能遵守岗位操守6分□

服务水平差，严重影响企业形象5分□

工作能力30

分

专业知识（20）

工作知识、实践经验和技术能力在工作中的运用

对本职工作，包括工作细节，以及其他相关工作非常熟悉，

任何情况下进行工作，亦能应付自如，常有创新20分□

2、在正常或非正常情况下独立工作，很少要人指导，并能

提出工作改进、创新方法17分□

正常情况下，独立完成工作，遇非例行情况时，才需要

上司或他人指导15分□

4、知识技能、经验仍有限，常要他人密切指导13分□

5、知识及技能不足以执行工作基本要求11分□

学习能力（10）

对专业知识学习的主动性和效果

主动学习岗位所需的专业知识，积极参加培训，并取得

优异成绩10分□

2、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩良好8分□

3、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩合格7分□

4、学习的努力程度一般，参加学习培训，成绩合格6分□

5、不主动学习，参加学习培训，成绩不合格5分□

日常行为30

分

工作成效（10）

岗位职责履行情况

工作业绩突出，工作有计划、有重点，能很好地履行岗

位职责，很好地完成计划内外的工作任务10分□

工作业绩较好，工作有计划，能较好地履行岗位职责，

较好地完成计划内外的工作任务8分□

工作业绩一般，工作有一