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检验人员能力评价表(可以直接使用,可编辑优质资料,欢迎下载)
人员能力评价表
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E/0编号:
姓名
性别
出生
年月
学历
专业
职称
所在部门
工作
岗位
岗位
年限
从事岗位要求和确认结果
学历
专业年限
要求学历
实际学历
结果确认
要求年限
实际年限
结果确认
/
符合
/
符合
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
结果确认
/
/
/
/
符合
/
/
/
岗位要求的确认结果
/
岗位培训能力确认结果
岗位培训结果
岗位操作结果
能力验证和比对结果
岗位能力确认结论
参加确认人确认时间
提出培训需求
所在岗位负责人意见
年月日
质量负责人意见
年月日
技术负责人意见
年月日
员工综合能力评价表
姓名:部门:岗位:评价日期:
评价项目
对评价期间工作成绩的评价要点
工作态度40分
责任心(20)
主动工作和承担责任的态度
工作非常主动,尽职尽责,公而忘私,勇于承担责任20分□
工作比较主动,责任心较强,能够承担责任17分□
工作主动性一般,有一定责任感,基本上能承担责任15分□
工作不够主动,有一定本位主义,偶有推卸责任13分□
工作很不主动,经常斤斤计较,经常推卸责任11分□
勤勉性(10)
遵守规章制度情况和时间观念
严格遵守规章制度,时间观念非常强10分□
能较好遵守规章制度,时间观念比较强8分□
基本上能遵守规章制度,有时间观念7分□
偶尔有违反规章制度现象,时间观念一般6分□
严重违反规章制度或时间观念很差5分□
爱岗敬业(10)
主要突出在服务意识方面
爱岗敬业,诚实守信,服务水平高,有奉献精神10分□
有良好的岗位操守,服务水平较好8分□
能遵守岗位操守,没有违反职业道德的行为7分□
基本能遵守岗位操守6分□
服务水平差,严重影响企业形象5分□
工作能力30
分
专业知识(20)
工作知识、实践经验和技术能力在工作中的运用
对本职工作,包括工作细节,以及其他相关工作非常熟悉,
任何情况下进行工作,亦能应付自如,常有创新20分□
2、在正常或非正常情况下独立工作,很少要人指导,并能
提出工作改进、创新方法17分□
正常情况下,独立完成工作,遇非例行情况时,才需要
上司或他人指导15分□
4、知识技能、经验仍有限,常要他人密切指导13分□
5、知识及技能不足以执行工作基本要求11分□
学习能力(10)
对专业知识学习的主动性和效果
主动学习岗位所需的专业知识,积极参加培训,并取得
优异成绩10分□
2、努力学习岗位所需的专业知识,参加学习培训,成绩良好8分□
3、努力学习岗位所需的专业知识,参加学习培训,成绩合格7分□
4、学习的努力程度一般,参加学习培训,成绩合格6分□
5、不主动学习,参加学习培训,成绩不合格5分□
日常行为30
分
工作成效(10)
岗位职责履行情况
工作业绩突出,工作有计划、有重点,能很好地履行岗
位职责,很好地完成计划内外的工作任务10分□
工作业绩较好,工作有计划,能较好地履行岗位职责,
较好地完成计划内外的工作任务8分□
工作业绩一般,工作有一
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