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国企团委五四评选工作方案

一、背景与意义

五四评选工作是团委重要的年度活动之一，旨在激励广大团员青年积极向上，树立正确的人生观、价值观。通过评选活动，促进团员青年的自我提升和发展，引导他们积极参与国企建设和发展，推动团组织在企业内的良好发展。

二、评选内容

1.优秀团员评选：按照团章和团规定，认真履行团员义务，积极参与团组织活动，具有较强的组织协调能力和服务意识。

2.优秀团干评选：担任团干部工作职务，为团员青年服务，严格遵守团章团规，发挥示范带动作用。

3.团队荣誉奖项评选：团队在各项团组织活动中表现突出，积极向上，团结协作，为企业发展做出积极贡献。

三、评选程序

1.组织筹备：确定评选活动时间表和工作分工，明确评选标准和要求。

2.推荐人员：由各部门推荐优秀团员、团干、团队，提供个人简历和工作表现材料。

3.评选审核：团委组织评选小组对推荐人员进行审核评定，制定最终评选名单。

4.颁奖表彰：在五四青年节期间，举行颁奖仪式，表彰优秀团员、团干和团队。

四、评选标准

1.优秀团员：团员资格满一年以上，出勤率达到80%以上，积极参与团组织活动，无违纪行为。

2.优秀团干：团干资格满一年以上，出勤率达到90%以上，积极组织参与团组织活动，取得较好的成绩。

3.团队荣誉奖项：团队成员出勤率达到70%以上，在团组织活动中积极参与，团结协作，为企业做出突出贡献。

五、完善措施

1.加强宣传：通过企业内部通知、宣传栏、团委官网等渠道，宣传评选活动信息，向广大员工充分说明评选意义和标准。

2.加强奖励：除荣誉证书外，加大奖金、学习机会等奖励力度，激励评选对象更加积极参与。

3.强化监督：严格执行评选程序，建立监督机制，确保评选结果真实公正。

六、预算分配

本次评选活动经费由团委统一管理，根据评选方案和实际情况进行合理预算分配。

七、总结

通过五四评选工作，激励广大团员青年积极向上，展示企业团队风貌，推动团组织活动的深入开展，为企业发展注入新的动力。团委将继续加强评选工作，促进团员青年的全面发展，为企业的建设和发展贡献力量。