- 1、本文档共136页,其中可免费阅读41页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年东营垦利县职业中等专业学校定向招考专业教师(5名)笔试《行政职业能力测验》模拟试卷答案详解版
一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)
1、根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
A、以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历
B、以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官阶合一
C、以人为对象进行分类,官职与级别相对分离
D、突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明
正确答案选项:B
解析:世界各国人事分类主要有两种类型:一是以“
您可能关注的文档
- 2024年安陆市市场监督管理局基层市场监管所行政审批岗招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年沈丘县赵德营镇人民政府一级科员公务员招录2人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年百色市隆林各族自治县安全生产执法监察大队综合职位(一级科员)公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年广东佛山市禅城区教育系统招聘中小学教师(第三场)333人(事业编)笔试《行政职业能力测验》模拟试卷答案详解版.docx
- 2023年浙江省杭州市余杭区城市管理局公开招聘《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年河南省公安厅执法勤务类一级警长及以下公务员招录2人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年湘阴县乡镇(街道)普通职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年柳州市城中区城市管理行政执法大队综合职位七公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年丰顺县公安局出入境管理大队一级警员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年山西省晋中左权县党群系统事业单位招聘7人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷答案详解版.docx
文档评论(0)