培训效果反馈表.docVIP

  1. 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

培训效果反馈表

课程内容:培训时间:

培训地点:培训人姓名:

请就下面每一项进行评价,并请在相对应的分数上打分(满分40分)

◆课程内容很差1一般2-3良好4很好5

是否适合我的工作和个人发展需要

内容深度是否适中、易于理解

课程内容是否切合实际、便于应用

◆培训人

是否有充分的准备

是否表达清楚、态度友善

对培训内容是否有独特见解

对培训进度和现场气氛把握是否很好

培训方式是否生动多样、鼓励参与

合计分数:

◆参加此次培训的收获(可多选)

□获得了适用的新知识

□获得了新的管理理念

□理顺了过去工作的一些模糊概念

□获得了可以在工作中应用的一些技巧或技术

□帮助自己更好的进行工作总结与思考

□其他(请填写)

◆您对本次培训的满意程度:□不满,□一般,□满意,□非常满意。

◆其他建议或培训需求

说明:请给予您真实的评估意见,以帮助我们对培训课程、形式进行改进。

谢谢您对我们工作的支持!

您可能关注的文档

文档评论(0)

xiaomiwenku + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档