公务员成功面试的十大技巧技巧培训与最佳自我介绍PPT模板.pptx

公务员面试技巧培训汇报人：天天有谱汇报时间：20XX.XX.XX

发现问题Discoverproblems

语言表达：真实者：用第一人称，自信，目光直视，口述内容与简历相符。撒谎者：不会一针见血，绕圈回答问题；举止言语迟疑，“这个、那个、哦”，倾向夸大自我，“我经常，我一贯”；对于有准备的面试者，当他侃侃而谈时，突然打断，便会绕圈，找不到原来的语速了。

手式与表情：?眼神游余，“左上方”；回答时姿式突然转变，没有准备可能会编，手式上有摸鼻子、托下巴，或者手式过快与语速不符。面部表情凝重。??

面试技巧Interviewskills

●行为面试法：?要满足STAR原则，即每个问题都要涵盖情形、任务、行动和结果。例如，我们首先要了解应聘者是在一个什么样的情形之下取得业绩的。接着，我们要了解应聘者为了完成工作，上司赋予了哪些工作任务。接下来，我们要了解应聘者为了完成这些任务采取了哪些行动。最后，我们才来关注结果。●如面试问题是：请告诉我一件最近你在工作中与他人共同解决问题的事。与行为无关的回答一般是这样的：“这样的事情是很多的，我基本上都是和同事一起完成工作的。我这个人不会和同事发生争执，基本上都是大家一起做，也没有什么矛盾。有时我们也会加班，大家在一起是比较愉快的……”?

●行为面试的几个技巧点：引导应聘人员按事件发生的时间顺序来报告。一旦发现应聘人员的报告中有跳跃，就提出问题请其详细介绍。因为这些时间上的“空白点”往往是应聘者最不想为人所知的“软肋”，一般都是比较失败或潦倒的经历。●尽量使用简单的问话引导应聘人员讲出事件的细节，而且要让应聘人员讲过去而非现在的看法或行为。?C:?如果应聘人员在叙述中提及“我们”，一定要问清楚“我们”是指谁，目的在于了解应聘人员在当时做了什么。

●情景摸拟面试：针对实战型岗位，可采取此方式。由于模拟测试的环境是拟招岗位或近似拟招岗位的环境，测试内容又是拟招岗位的某项实际工作，因而具有较强的针对性。●?例如西安市财政局在模拟测试中，给了应试者有关财务资料，要求应试者据此写出一份财务分析报告，内容包括数据计算、综合分析、个人的观点、意见和建议。

准备工作Preparation

?公司介绍手册、组织结构图、记录本、人事资料表、笔试题、纸笔、手机静音或电话转接。准备面试环境：环境优雅，面试位置90度佳，便于沟通，不会产生心理距离。正规的企业会为面试者准备水。

?向面试着介绍公司基本情况：例如公司成立或建厂时间、背景、主要营业项目、今天应聘职位、应聘职位的工作性质、工作时间；公司人事政策；今天面试的流程安排等；?浏览应聘者填写的简历：简历履职的空档期；找出岗位需要重点查看的5个方面内容。

正确理念Correctidea

招聘面试技巧培训课件一、招聘工作的正确理念：1、最好的不一定是最合适的；2、强调企业文化的认同感；3、宁缺勿滥，“请神容易送神难”；

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目录报考流程模拟考试刷题技巧思考总结申论技巧附赠题库

公务员报考流程梳理GONGWUYUANBAOKAOLIUCHENGSHULI如实填写审核阶段提交报名查看结果PARTONE

报考流程①公告发布②网站注册③信息填写④选定职位⑤提交审核⑥审核通过⑦报名缴费⑧报名成功⑨准考证下载打印⑩参加考试报考流程如实填写提交审核岗位选择慎重选择报名的时候信息是自己填的，但是要如实填写，因为如果进入面试要进行资格审查，你的所有信息都会被仔细检查。提交报名后进入审核阶段，你很可能不被通过，所以你最好备选几个岗位，并且审核一般在一两天之内完成，要注意随时查看，不要错过了报名时间。公务员考试报名开始后每天会公布各个岗位报名及通过的人数，你可以通过观察岗位报名的火热程度来进行选择。审核通过之后你就不能改了，所以慎重，报名的时候最好不要在最后两天报名，这个时候如果不通过你可能没有修改的机会。

限定时间模拟考试XIANDINGSHIJIANMONIKAOSHI每天一套改错记错120分钟不断提升PARTTWO

模拟考试Q2Q3Q1Q4首先一套120分钟更多模拟题才能够全面模拟考试时候的那种紧张状态，在考试的时候才能够做到不慌张，每一次自己模拟时候看时间做各个部分，到考试的时候，我不看时间就大概知道自己花了多少时间。模拟考试要从第一天开始就定时120分钟，直接完成一套题目，这样在考试的时候你才能够游刃有余。我当时就是复习第一天就开