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薪资福利管理指导.pptx

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    汇报人:小无名15薪资福利管理指导

    目录CONTENCT薪资福利管理概述薪资体系设计福利体系设计薪资福利调整与优化薪资福利数据分析与报告法律法规遵从与风险防范

    01薪资福利管理概述

    定义重要性定义与重要性薪资福利管理是企业人力资源管理的重要组成部分，涉及员工薪酬、福利、奖金、津贴等方面的规划、设计、实施和控制。合理的薪资福利管理能够激发员工的工作积极性，提高员工满意度和忠诚度，进而提升企业的整体绩效和竞争力。

    吸引和留住优秀人才激励员工提升绩效保障员工基本生活通过具有竞争力的薪资福利，吸引外部优秀人才加入企业，并激励现有员工持续为企业贡献力量。将薪资福利与员工绩效挂钩，激励员工不断提升自身能力

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