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北京开放大学绩效管理4.1测验答案是一系列关于组织和个人绩效管理的问题,这些问题的答案涉及如何设定、实现和监控绩效指标以及如何评估员工的表现。试题1是个人或组织期望的工作成果,选项A、B、C都是正确的。题目的重点在于员工应该为自己设定什么样的工作成果,而不是期望的结果。试题2是每个员工要在实现某个目标的过程中提出自己的个人目标,选项C是最简单的答案。试题3是目标管理正是通过其管理内容的周而复始,实现了管理效果的不断提高,题目的重点在于管理的内容是否在持续改进。试题4是属于目标管理
北京开放大学绩效管理4.1测验答案
试题1
()是个人或组织所期望的工作成果。
A、成功
B、发展
C、规划
D、目标
正确答案:目标
试题2
每个员工要为实现()目标而提出自己的个人目标。
A、部门
B、社会
C、本单位
D、国家
正确答案:本单位
试题3
目标管理正是通过其管理内容的周而复始,实现了管理效果的不断提高,究其每一个周期而言,不属于基本内容的是()。
A、制定和分解目标
B、实现目标过程中的管理
C、目标成果评价
D、绩效评价
正确答案:绩效评价
试题4
不属于目标管理的不足之处有()。
A、强调短期目标
B、目标设置因难
C、目标商定可能会带来管理成本的增加
D、全面人事劳动
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