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员工离职管理规定

汇报人：

2024-01-06

员工离职概述

员工离职管理规定

员工离职原因分析

员工离职应对措施

员工离职后的关系维护

目录

员工离职概述

01

02

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03

自然离职

员工因退休、死亡等原因离开工作岗位。

01

主动离职

员工主动提出离职申请，通常是因为个人原因或职业发展需要。

02

被动离职

企业因业务调整、组织优化等原因提出终止与员工的雇佣关系。

员工离职会给企业带来直接和间接的成本，包括招聘成本、培训成本、业务损失等。

对企业的影响

员工离职可能会影响其职业发展、收入和心理健康等方面。

对员工的影响

员工离职也会对社会产生一定的影响，如人才流失、就业压力等。

对