驾驶员劳动合同范本.docxVIP

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驾驶员劳动合同范本

一、前言

甲方(用人单位):XX有限公司

乙方(劳动者):XX

甲乙双方在自愿、平等的基础上,遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,签订本劳动合同,共同遵守。

二、合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作岗位及职责

乙方担任甲方公司的驾驶员,负责驾驶甲方的车辆,并提供相应的驾驶服务。

乙方应服从甲方的合理安排,遵守公司的规章制度,认真履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

乙方按照甲方的规定上下班,并遵守工作时间安排。

乙方享有国家法定的休息休假权利。

五、劳动报酬

甲方向乙方支付基本工资为人民币____元/月,每月__日为发薪日。

甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司规定调整乙方的工资待遇。

六、社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家法定的节假日福利和年休假待遇。

七、劳动保护和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。

八、解除和终止合同

双方提前__天书面通知对方,可以解除本劳动合同。

乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。

乙方因过失导致甲方损失达人民币____元以上,甲方有权解除劳动合同。

九、争议解决

如双方在履行本劳动合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):XX有限公司

乙方(劳动者):XX

签订日期:____年__月__日

以上为一份详细的驾驶员劳动合同范本,供您参考。请注意,根据实际情况,您可能需要根据法律法规和具体情况进行调整。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

一、前言

甲方(用人单位):XX有限公司(以下简称“甲方”)

乙方(劳动者):XX(以下简称“乙方”)

第三方(合作方):XX运输服务有限公司(以下简称“第三方”)

甲乙双方在自愿、平等的基础上,遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,签订本劳动合同,共同遵守。第三方作为合作方,承担连带责任,确保乙方的服务质量和工作保障。

二、合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作岗位及职责

乙方担任甲方公司的驾驶员,负责驾驶甲方的车辆,并提供相应的驾驶服务。

乙方应服从甲方的合理安排,遵守公司的规章制度,认真履行工作职责。

第三方负责对乙方进行培训,确保乙方的驾驶技能和服务质量符合甲方要求。

四、工作时间和休息休假

乙方按照甲方的规定上下班,并遵守工作时间安排。

乙方享有国家法定的休息休假权利。

五、劳动报酬

甲方向乙方支付基本工资为人民币____元/月,每月__日为发薪日。

甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司规定调整乙方的工资待遇。

第三方负责向乙方支付加班费、奖金等额外报酬。

六、社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家法定的节假日福利和年休假待遇。

第三方负责为乙方提供商业保险,包括但不限于意外伤害保险和雇主责任保险。

七、劳动保护和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。

第三方应提供必要的培训和指导,确保乙方了解职业危害防护知识。

八、解除和终止合同

双方提前__天书面通知对方,可以解除本劳动合同。

乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。

乙方因过失导致甲方损失达人民币____元以上,甲方有权解除劳动合同。

第三方如未能履行其职责,导致乙方违反甲方规章制度,甲方有权要求第三方承担相应的责任。

九、争议解决

如双方在履行本劳动合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、甲方权利条款

甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并据此调整乙方的工资和职位。

甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现报告。

甲方有权在合同期间内解除与第三方的合作关系。

十一、甲方利益条款

甲方有权要求第三方承担因乙方违约或过失导致的损失。

甲方有权要求第三方承担因合同解除或终止而产生的赔偿责任。

十二、乙方违约及限制条款

乙方如未能按照甲方要求履行工作职责,应承担相应的违约责任。

乙方如未能遵守甲方的规章制度,甲方有权解除劳动合同。

十三、第三方责任及义务

第三方应确保乙方

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