企业管理资料-实习生劳动合同(带封面)文档范本.docxVIP

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企业管理资料-实习生劳动合同(带封面)文档范本

实习生劳动合同

公司名称:____________

公司地址:____________

联系人:____________

联系电话:____________

姓名:____________

性别:____________

身份证号码:____________

联系电话:____________

邮箱:____________

地址:____________

实习岗位及内容

岗位名称:

实习内容:

实习期限

实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。

实习报酬

甲方按月支付乙方实习报酬,报酬标准为人民币____元/月。

乙方应提供甲方所需的实习证明及成绩单等相关材料,以便甲方按时支付实习报酬。

保密协议

乙方在实习期间接触到的任何关于甲方业务的秘密信息,包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等,均应严格保密。

乙方同意,在实习期间及实习结束后,不得以任何方式泄露、透露或利用甲方的保密信息。

乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方遭受的损失。

权利义务

甲方有权对乙方的工作质量进行评估,并根据评估结果对乙方的工作进行指导和要求。

乙方有权在实习期间学习和了解甲方的业务及管理模式,但不得泄露甲方的商业秘密。

乙方应按照甲方的要求,按时完成实习任务,并遵循甲方的规章制度。

甲方应为乙方提供实习所需的办公条件和工作指导,并保障乙方的人身安全。

违约责任

任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方遭受的损失。

若乙方提前终止实习,甲方有权扣除乙方尚未支付的实习报酬。

争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

其他约定

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________

乙方(签名):____________

签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

实习生劳动合同

甲方:

公司名称:____________

公司地址:____________

联系人:____________

联系电话:____________

乙方:

姓名:____________

性别:____________

身份证号码:____________

联系电话:____________

邮箱:____________

地址:____________

第三方主体:

教育机构:____________

教育机构地址:____________

联系人:____________

联系电话:____________

实习岗位及内容

岗位名称:

实习内容:

实习期限

实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。

实习报酬

甲方按月支付乙方实习报酬,报酬标准为人民币____元/月。

乙方应提供甲方所需的实习证明及成绩单等相关材料,以便甲方按时支付实习报酬。

保密协议

乙方在实习期间接触到的任何关于甲方业务的秘密信息,包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等,均应严格保密。

乙方同意,在实习期间及实习结束后,不得以任何方式泄露、透露或利用甲方的保密信息。

乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方遭受的损失。

第三方主体的责权利

教育机构负责乙方在实习期间的学习和培训,确保乙方具备必要的专业知识和技能。

教育机构应协助甲方对乙方的工作质量进行评估,并根据评估结果对乙方的工作进行指导和要求。

教育机构应承担乙方在实习期间的人身安全责任,确保乙方的人身安全。

教育机构应向甲方提供乙方的学习成绩和表现,以便甲方了解乙方的能力和潜力。

甲方的权利条款

甲方有权对乙方的工作质量进行评估,并根据评估结果对乙方的工作进行指导和要求。

甲方有权根据实际需要调整乙方的实习岗位和工作内容。

甲方有权在实习期间对乙方进行培训和指导,以提升乙方的专业能力和综合素质。

甲方有权在实习结束后与乙方签订正式劳动合同,或选择不与乙方继续合作。

乙方的违约及限制条款

乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方遭受的损失。

乙方提前终止实习的,甲方有权扣除乙方尚未支付的实习报酬。

乙方在实习期间不得以任何方式泄露、透露或利用甲方的保密信息。

乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度,不得违反甲方的规定和要求。

第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入可以为甲方提供更多的资源和机会,协助甲方培养和选拔优秀的人才。同时,第三方主体可以协助甲方对乙方的工作质量进行评估,并提供必要的学习和培训支持。第三方主体的介入还可以增加甲方的选择权和灵活性,甲方可以根据实际需要调整乙方

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