股权激励方案 华为员工股权激励方案 (17篇）.docxVIP

PAGE1

PAGE1

股权激励方案华为员工股权激励方案(17篇）

股权激励方案是指企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常用的激励方式之一。它主要是通过让员工持有公司股票或股权，从而成为公司股东，参加公司利润安排。从而实现员工与企业的利益绑定，激发员工的乐观性，提高企业分散力，促进企业健康长远进展。以下是有关于股权激励方案的有关内容，欢迎大家阅读！

股权激励方案1

协议编号：______

签订地点：?_

甲方（公司）：________________________________

法定代表人：?职务：_____________

营业执照号：_________________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_________

身份证号码：________?_

住宅：_________

鉴于?公司(以下简称“公司”)于?年?月?日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币?万元；乙方系公司员工，于?年?月?日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外嘉奖和_____；依据公司《股权_____方案》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司打算赠与乙方?股的_____股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与_____股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：

风险提示

股权_____落地要留意签订书面合同，不能仅仅公布实施及与_____对象口头商定，或以劳动合同替代股权_____合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，商定乙方工作满12个月后可以获得甲方安排的股权8万股。这所谓“8万股”的不清楚商定就成了定时炸弹：公司总股本有多少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定凡此种种，均没有明确商定，以致最终产生纠纷。

一、_____股权的定义

除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：

1、_____股权：指公司对内名义上的股权，_____股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，_____股权的拥有者仅享有参加公司利润的安排权，而无全部权和其他权利。此_____股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2、分红：指公司根据《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可安排的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的_____股权）的比例进行安排所得的红利。

二、_____股权的总额

1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠?股的_____股权。

2、甲方每年可依据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的状况，增加或削减乙方受赠_____股权的份额。

风险提示

不管怎么讲，_____只是手段，完成公司的经营方案、达到进展目标才是目的。所以股权_____制度和实施方法肯定要结合工作任务完成状况以及_____对象本人、本部门的业绩指标完成状况与考核方法来制定和兑现。离开了这一条，再好的_____手段也不会产生令人满足的_____效果。

三、_____股权的行使条件

1、甲方依据《股权_____方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。

2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

5、乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等状况。

若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项商定。

四、股权_____方案

1、经员工认可，公司从现有的收入和业务中调剂部分现金以及选择部分业务，合计_______万元。该部分业务和现金与_____对象的出资融合一起，从_____年___月___日起共同经营，共享收益，共担风险。

公司此前的融资款形成的业务一并划转过来，与_____对象的出资融合一起共同经营。

2、前款融合一起的资金，由财务单独建账，单独核算，与未划转过来的业务和资金不发生法律关系。未划转过来的业务和资金由公司原有股东担当收益和风险。

3、公司安排给_____对象的股权暂定为_____万股。经公司股东会争论通过，可以依据公司进展状况增加_____股权。

五、_____股权变更及其毁灭

1、因公司自身经营缘由，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部