建筑工程学院教职工业绩点计算与奖励办法.doc

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建筑工程学院教职工业绩点计算与嘉奖方法

(四届五次教代会、工代会通过稿)

为促进学院工作的全面发展，提高教职工的工作主动性，增加主子翁责任感，建立科学、合理、有效的考核和安排机制，规范学院教职工岗位管理，激发全院教职工教书育人、科学探讨、社会服务等工作的主动性、主动性和创建性，也为学院教职工岗位聘任、职称晋升、年度考核和经济安排政策供应参考，特制定本方法。

本方法只限于本院教职工的业绩点计算和学院经济安排。

1业绩点计算

学院全体教职员工完成的教学、科研、试验、管理和建设工作全部纳入业绩点计算。业绩点的作用和计算方法如下。

1.业绩点作为学科、个人考核、岗位聘任和经济安排政策的主要依据

该用户很懒，什么也没介绍

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