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A企业的组织能力建设案例分析的开题报告
【摘要】
本文旨在探讨A企业的组织能力建设案例分析，包括背景、问题、目的、研究方法和预期成果等方面。通过对A企业的调查研究和理论分析，本文将为实际问题提供理论指导和实践参考。
【关键词】组织能力建设；案例分析；调查研究；理论分析
【正文】
一、背景
A企业是一家创新型科技企业，致力于研发和生产各类电器产品。在不断发展和扩张的过程中，企业也面临着组织能力不足、管理体系不完善等问题。为了提升企业的核心竞争力，A企业决定进行组织能力建设。
二、问题
1.A企业现有的组织能力存在哪些问题？
2.组织能力建设如何进行？
3.组织能力建设的成效如何评价？
三、目的
1.分析A企业现有的组织能力问题。
2.探讨组织能力建设的理论和方法。
3.评价组织能力建设的成效并提出建议。
四、研究方法
1.调查研究法：通过问卷调查、访谈等方式收集企业员工、管理层等相关人员的意见和建议。
2.理论分析法：综合运用组织行为学、管理学、人力资源管理等相关理论，分析现有问题并提出相应的建议。
五、预期成果
1.揭示A企业现有的组织能力问题。
2.提出可行的组织能力建设方案。
3.评估组织能力建设的成效并提出相应建议。
【参考文献】
[1]王永平，张国刚．组织能力与企业创新竞争力的关系研究[J]．科技与企业，2017(1)：115-116．
[2]王建民．关于组织能力建设的思考[J]．管理学刊，2016(3)：94-95．
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