实验室废弃物处理.pptx

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实验室废弃物处理

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废弃物分类与危害识别

废弃物收集与暂存管理

废弃物运输与处置方式选择

实验室内部监管机制建立

应急处理措施及预案制定

持续改进方向探讨

01

废弃物分类与危害识别

1

2

3

固体废弃物、液体废弃物、气体废弃物。

根据形态分类

化学废弃物、生物废弃物、放射性废弃物。

根据性质分类

实验过程中产生的废弃物、实验后清理过程中产生的废弃物、实验室日常运行中产生的废弃物。

根据来源分类

具有毒性、腐蚀性、易燃性、反应性等特性,可能对人体和环境造成危害。

化学废弃物

生物废弃物

放射性废弃物

含有病原微生物或生物毒素,具有传染性或毒性,可能引发疾病传播或生物污染。

含有放射性物质,具有放射性污染和辐射危害的特性,需要特殊处理和处置。

03

02

01

遵守国家及地方相关法规和标准,如《实验室废弃物处理管理规定》、《危险废物转移联单管理办法》等。

参照相关行业标准,如《实验室废弃物分类与代码》、《实验室废弃物处理技术要求》等,确保废弃物的正确分类、收集、运输和处理。

行业标准

法规要求

02

废弃物收集与暂存管理

专用收集容器

使用符合规定的专用收集容器,确保废弃物不泄漏、不扩散。

容器标识

在收集容器上标明废弃物类型、收集日期、处理方式等信息,以便于识别和管理。

分类收集

根据废弃物的性质、形态等特点进行分类收集,避免不同性质废弃物相互混合。

选择远离实验室主体区域、通风良好、易于清洁的地点作为废弃物暂存区域。

暂存区域选择

配备必要的防护设施,如防火、防盗、防泄漏等设施,确保废弃物暂存安全。

设施配备

在暂存区域设置明显的标识牌,标明废弃物类型、危险性等信息,提醒人员注意。

区域标识

严格按照废弃物性质进行分类收集和暂存,避免不同性质废弃物相互接触。

废弃物分类

确保收集容器密封良好,防止废弃物挥发、泄漏或外溢。

容器密封

在处理废弃物时,实验人员应佩戴适当的个人防护用品,如手套、口罩等。

个人防护

定期检查

定期对废弃物暂存区域进行检查,确保废弃物不超期存放、不发生泄漏等异常情况。

记录保存

建立废弃物处理记录档案,详细记录废弃物的来源、类型、数量、处理方式等信息。

问题处理

发现废弃物存在异常情况时,应及时采取措施进行处理,并记录处理过程和结果。

03

废弃物运输与处置方式选择

容器选择

使用专用、密封性好的废弃物容器,确保在运输过程中不发生泄漏或外溢。

03

合同约束

与选定的外部运输单位签订正式的运输合同,明确双方的权利和义务,包括运输要求、安全责任、违约责任等。

01

运输资质

核实外部运输单位是否具有相应的危险货物运输资质和许可证。

02

运输能力

评估外部运输单位的车辆状况、驾驶员素质以及应急处理能力等,确保能够安全、有效地完成废弃物运输任务。

对于无毒无害的废弃物,可选择填埋、焚烧等方式进行处置,确保不对环境和人体健康造成危害。

无害化处置

对于有回收利用价值的废弃物,如废纸、废塑料等,可选择回收再利用的方式进行处理,实现资源的有效利用。

资源化利用

对于具有毒性、腐蚀性、易燃易爆等特殊性质的废弃物,需要采取特殊的处置方法,如化学处理、物理处理等,以确保安全处理并防止对环境造成污染。

特殊处置

04

实验室内部监管机制建立

制定详细的废弃物处理流程图

包括废弃物的分类、收集、暂存、运输、处置等各个环节,确保流程清晰、可操作。

编制废弃物处理操作指南

针对不同类型的废弃物,制定相应的处理方法和操作规范,提供具体、实用的操作指导。

确定废弃物处理的责任部门

明确实验室废弃物处理的归口管理部门,负责废弃物处理的组织、协调和监督工作。

明确人员分工

设立废弃物处理专员,负责具体的废弃物处理工作,同时明确其他相关人员的协助和支持职责。

定期组织实验室人员参加废弃物处理培训,提高其对废弃物处理的认识和操作技能。

开展废弃物处理培训

通过宣传栏、标语等多种形式,宣传实验室废弃物处理的重要性和必要性,提高实验室人员的环保意识。

加强宣传教育

建立奖惩制度

制定实验室废弃物处理的奖惩办法,对积极参与废弃物处理和表现突出的人员给予奖励,对违反规定或造成环境污染的人员进行惩罚。

严格执行奖惩制度

加强对奖惩制度的执行力度,确保制度的严肃性和公正性,推动实验室废弃物处理工作的有效开展。

05

应急处理措施及预案制定

VS

了解废弃物处理标准和要求,及时上报废弃物产生和处理情况,接受监督和指导。

与消防部门沟通

了解火灾应急预案和演练要求,接受消防部门的检查和指导,确保实验室安全。

与环保部门沟通

根据实验室废弃物种类和可能发生的事故类型,制定相应的应急演练计划。

按照计划定期组织员工进行应急演练,提高员工的应急处置能力和协作水平。

制定演练计划

组织演练实施

对演练过

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