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企业管理资料-短期用工劳动合同文档范本
短期用工劳动合同
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，自愿签订本短期用工劳动合同。
一、合同期限
本合同为短期用工合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
二、工作内容
乙方在甲方从事__________工作，具体工作岗位、工作内容及要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
三、劳动报酬
乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
乙方依法享受法定节假日、休息日，甲方按照国家规定和双方约定支付乙方工资。
乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。
四、劳动保护与劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。
甲方依法为乙方缴纳社会保险，按照国家和地方政策为乙方提供相应的福利待遇。
甲方尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方，不得非法搜查乙方的身体及物品。
五、合同解除和终止
在合同期限内，甲乙双方均可以提前解除合同，但应当提前通知对方。
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）被依法追究刑事责任的。
合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。
六、违约责任
甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可以要求支付赔偿金。
七、争议解决
甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
请注意，本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体（服务提供方）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，自愿签订本短期用工劳动合同，并引入第三方主体作为服务提供方，以保障甲方权益。
一、合同期限
本合同为短期用工合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
二、工作内容
乙方在甲方从事__________工作，具体工作岗位、工作内容及要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三方主体负责为乙方提供必要的培训、技术支持和服务保障。
三、劳动报酬
乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。甲方有权根据第三方主体提供的服务质量和效果，对乙方工资进行调整。
乙方依法享受法定节假日、休息日，甲方按照国家规定和双方约定支付乙方工资。第三方主体需确保乙方在合同期限内的服务质量和效果。
乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。第三方主体需配合甲方确保乙方加班工资的合理性。
四、劳动保护与劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。第三方主体需协助甲方保障乙方的劳动条件。
甲方依法为乙方缴纳社会保险，按照国家和地方政策为乙方提供相应的福利待遇。第三方主体需承担乙方社会保险和福利待遇的相关责任。
甲方尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方，不得非法搜查乙方的身体及物品。第三方主体需确保其员工在服务过程中遵守相关法律法规和职业道德。
五、合同解除和终止
在合同期限内，甲乙双方均可以提前解除合同，但应当提前通知对方。甲方有权根据第三方主体提供的服务质量和效果，决定是否续约。
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并要求第三方主体承担相应责任：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）被依法追究刑事责任的。
合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终
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