标准版用工劳动合同样式.docxVIP

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标准版用工劳动合同样式

第一章总则

第一条本合同的签订,遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。

第二条本合同的签订,旨在确立劳动者与用人单位之间的劳动关系,保障双方的合法权益。

第三条本合同的签订,遵守中华人民共和国劳动法律法规的有关规定。

第二章合同主体

第四条劳动者(以下简称甲方):

姓名:________________

身份证号:________________

住址:________________

联系电话:________________

第五条用人单位(以下简称乙方):

名称:________________

住所:________________

联系电话:________________

法定代表(负责人):________________

第三章合同期限

第六条本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第七条甲方在合同期限内,应认真履行劳动合同约定的义务。

第四章工作内容

第八条甲方的工作岗位为________________,具体职责和要求按乙方的规章制度和实际情况执行。

第五章劳动报酬

第九条甲方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

第十条甲方加班工资、奖金、津贴、补贴等,按照乙方的规章制度和国家有关规定执行。

第十一条甲方工资支付周期为每月一次,支付时间为次月的第一个工作日。

第六章劳动保护与劳动条件

第十二条乙方应按照国家和地方劳动法律法规的规定,为甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

第十三条乙方应按时足额支付甲方工资,不得拖欠。

第十四条乙方应按照国家和地方的规定,为甲方缴纳社会保险费。

第七章劳动纪律与违反合同的责任

第十五条甲方应遵守乙方的规章制度,服从乙方的管理。

第十六条甲方违反本合同的,乙方有权依法解除劳动合同,并要求甲方承担相应的违约责任。

第八章合同的变更、解除和终止

第十七条有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

甲方严重违反乙方的规章制度的;

甲方严重失职,营私舞弊,给乙方造成重大损害的;

甲方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成乙方的工作任务造成严重影响,或者经乙方提出,拒不改正的;

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

法律、法规规定的其他情形。

第十八条本合同期满,双方均无异议的,可以续签。

第九章争议解决

第十九条双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十章其他约定

第二十条双方在签订本合同时,如有其他未尽事宜,可另行签订补充协议。

第二十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签名):________________

乙方(盖章):________________

签订日期:________________

请注意,这只是一个示例,具体的合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时,请务必仔细阅读合同条款,确保双方权益的合法权益。如有需要,请咨询专业律师。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的签订,遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。

第二条本合同的签订,旨在确立甲方与乙方之间的劳动关系,同时引入第三方主体,以保障甲方的合法权益。

第三条本合同的签订,遵守中华人民共和国劳动法律法规的有关规定。

第二章合同主体

第四条甲方(劳动者):

姓名:[甲方姓名]

身份证号:[甲方身份证号]

住址:[甲方住址]

联系电话:[甲方联系电话]

第五条乙方(用人单位):

名称:[乙方名称]

住所:[乙方住所]

联系电话:[乙方联系电话]

法定代表(负责人):[乙方法定代表人]

第六条第三方主体(以下简称丙方):

名称:[丙方名称]

住所:[丙方住所]

联系电话:[丙方联系电话]

法定代表(负责人):[丙方法定代表人]

第三章合同期限

第七条本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四章工作内容

第八条甲方的工作岗位为[甲方岗位],具体职责和要求按乙方的规章制度和实际情况执行。

第五章劳动报酬

第九条甲方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

第十条甲方加班工资、奖金、津贴、补贴等,按照乙方的规章制度和国家有关规定执行。

第十一条甲方工资支付周期为每月一次,支付时间为次月的第一个工作日。

第六章甲方权益保障

第十二条乙方应确保甲方享有法律法规规定的权益,包括但不限于:

社会保险权益:乙方应按照国家和地方的规定,为甲方缴纳社会保险费,确保甲方的社会保险权益。

福利待遇:

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