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劳动合同样板（外商投资企业）

甲方（用人单位）：_______外商投资企业

乙方（劳动者）：____________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

若乙方同意续签，应在合同到期前一个月内书面通知甲方，双方协商一致后可续签。

第二条工作内容

乙方同意在甲方的指示下，担任_______职位，履行_______职责。

第三条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第四条劳动报酬

乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

乙方工资支付方式为_______，每月支付一次，每月____日前支付上月工资。

乙方如因工作需要在规定时间内不能按时下班或加班，甲方应按照国家和地方规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护和职业健康

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、职业健康的法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件。

甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

第七条保密和知识产权

乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

第八条解除和终止合同

双方协商一致，可以解除或终止本合同。

乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

甲方解除合同的，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_______外商投资企业

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年____月____日

以上为一份详细的复杂的劳动合同文档示例，可供参考。请注意，该示例仅供参考，实际合同签订时，请根据具体情况调整并完善合同内容。在签订合同前，建议咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_______外商投资企业

乙方（劳动者）：____________

第三方（合作机构）：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方经友好协商，且为确保甲方利益最大化，甲方与乙方及第三方达成如下协议：

第一条第三方主体职责

第三方作为甲方的合作伙伴，应承担以下职责：

第三方应向甲方提供专业服务，包括但不限于人力资源管理、培训、咨询等。

第三方应协助甲方管理乙方，确保乙方遵守甲方规章制度及国家法律法规。

第三方应负责处理乙方在工作中可能出现的各类问题，包括但不限于劳动纠纷、违纪等。

第二条第三方主体权利

第三方在履行本合同过程中，享有以下权利：

第三方有权根据甲方提供的乙方相关信息，对乙方进行合理的管理和指导。

第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

第三方有权在甲方授权范围内，代表甲方与乙方签订相关协议。

第三条甲方权益保障

为确保甲方权益，甲方享有以下权利：

甲方有权要求第三方定期提供乙方工作表现报告，以便甲方了解乙方的工作状况。

甲方有权在必要时，直接介入对乙方的管理，以确保甲方利益的实现。

甲方有权根据第三方提供的报告，对乙方进行奖惩，以激发乙方的工作积极性。

第四条乙方违约及限制条款

乙方如违反本合同或第三方提供的管理规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、罚款等。同时，甲方有权根据实际情况，限制乙方享受部分福利待遇，直至乙方改正违约行为。

第五条第三方介入的意义和目的

第三方介入劳动合同的意义和目的在于，通过专业化的管理和服务，提高乙方的工作效率和质量，从而实现甲方利益的最大化。同时，第三方作为独立的第三方主体，可以协助甲方更好地管理乙方，降低甲方的人力资源管理成本。

第六条甲方为主导的目的和意义

甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的签订，明确甲乙双方及第三方的权利和义务，确保甲方在劳动关系中的主导地位。同时，甲方有权根据实际情况，调整和优化合同内容，以实现甲方利益的最大化。

第七条争议解决

甲乙双方及第