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2023年心理咨询师之心理咨询师基础知识通关测试卷提供答案解析

单选题（共20题）

1.根据MMPI中国常模，病理性异常表现的区分标准是量表T分大于（）分。

根据MMPI中国常模，病理性异常表现的区分标准是量表T分大于（）分。

A.40

B.50

C.60

D.70

【答案】C

2.一般来说，最能吸引人的人格品质是（）。

一般来说，最能吸引人的人格品质是（）。

A.热情

B.真诚

C.善良

D.智慧

【答案】B

3.强而短促的情绪状态属于（）。

强而短促的情绪状态属于（）。

A.心境

B.激情

C.应激

D.心情

【答案】B

4.[单选题]在韦氏智力测验中，各分测验粗分转换的标准分数是（）。

[单选题]在韦氏智力测验中，各分测验粗分转换的标准分数是（）。

A.标准九分

B.标准十分

C.标准二十分

D.离差智商

【答案】C

5.生物调节系统的功能状态好，可以减轻压力后果的（）。

生物调节系统的功能状态好，可以减轻压力后果的（）。

A.行为反应程度

B.情绪化症状

C.错误认知程度

D.躯体化症状

【答案】D

6.狭义的心理发展是指（）。

狭义的心理发展是指（）。

A.个体心理发展

B.心理的种族发展

C.社会团体的心理发展

D.心理的种系发展

【答案】A

7.（）是从业人员成长成才的需要。

（）是从业人员成长成才的需要。

A.加强职业技术水平

B.加强职业道德修养

C.加强社会道德修养

D.加强知识文化水平

【答案】B

8.如果你是公司主管，你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强，不愿受人管束，偶尔会顶撞上司，但他对工作认真负责，对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工，你会（）。

如果你是公司主管，你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强，不愿受人管束，偶尔会顶撞上司，但他对工作认真负责，对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工，你会（）。

A.给他更高难度的工作，让他感受挑战性

B.尽量回避与他接触，以免发生冲突

C.维持目前的工作状况

D.为他设置一个特殊的工作岗位

【答案】C

9.幼儿提问类型的变化模式是（）。

幼儿提问类型的变化模式是（）。

A.从“是什么”转向“怎么样”

B.从“为什么”转向“是什么”

C.从“是什么”转向“为什么”

D.从“为什么”转向“怎么样”

【答案】C

10.形成深度知觉的最主要线索是（）。

形成深度知觉的最主要线索是（）。

A.运动视差

B.单眼视差

C.双眼视差

D.平衡视差

【答案】C

11.倾听时最容易出现的错误是（）。单选

倾听时最容易出现的错误是（）。单选

A.迟迟不下结论

B.做道德或正确性的评价

C.过分重视求助者的问题

D.不好意思打断求助者的叙述

【答案】B

12.“分心”是指（）。

“分心”是指（）。

A.注意起伏

B.注意转移

C.注意动摇

D.注意分散

【答案】D

13.在智商正常的范围内，智商水平与心理健康水平的关系是（）。

在智商正常的范围内，智商水平与心理健康水平的关系是（）。

A.算术级数关系

B.有显著相关

C.几何级数关系

D.无显著相关

【答案】D

14.某人行为被动，生活极度懒散。这种症状最可能是（）。

某人行为被动，生活极度懒散。这种症状最可能是（）。

A.意向倒错

B.情感倒错

C.意志缺乏

D.意志减退

【答案】C

15.态度的ABC模型中，B指()。

态度的ABC模型中，B指()。

A.认知

B.情感因素

C.行为

D.行为倾向

【答案】D

16.消极的情绪情感对活动有瓦解和破坏的作用，这表明情绪具有（）。

消极的情绪情感对活动有瓦解和破坏的作用，这表明情绪具有（）。

A.适应功能

B.组织功能

C.动机功能

D.信号功能

【答案】B

17.一位受测者在EPQ的N量表上的T分为65分，则其情绪特点为（）。

一位受测者在EPQ的N量表上的T分为65分，则其情绪特点为（）。

A.典型情绪不稳定

B.典型情绪稳定

C.倾向情绪不稳定

D.倾向情绪稳定

【答案】A

18.心理咨询师通过刺激求助者来控制会谈方向，这是（）。

心理咨询师通过刺激求助者来控制会谈方向，这是（）。

A.情感反射

B.错误咨询理念

C.情感反应

D.违背职业道德

【答案】A

19.下列属于自我防御机制的是（）。

下列属于自我防御机制的是（）。

A.压制

B.情理化

C.合理化

D.正向

【答案】C

20.世界上第一个正式的心理测验的编制者是（）。

世界上第一个正式的心理测验的编制者是（）。

A.高尔登

B.比内

C.卡特尔