岗位面试资料：业务管理部经理职位说明书.pdf

职位说明书

位名称业务管理部经理。|所属部站业务管理部

间接上级。|。市场营销部总经理|直术下属|于半生员、业务半再号有师

编写日期2004年6用审核人

工作目的

为了实现公司的他网和公话业务发展目标,加强和规范资费管理,负责组织洲实全省

公司他网和公话业务的发展计划,制定资费相关政策,推动公司业务的持续良性发展.

工作职责

1、依据公司的年度经营吊标、经营计划及市场萌销部的年虚工作规划,拟定所分管部门

的年度工作规划及实施方案.组织编制全省他网和公话业务的年度发展计划.

2、根据公司发展战略和年度目标,组织进行对他网和公话业务发展的投资需求分析.

3、负责制定公司的业务相关管理制度,不断完善公司业务管理体系:

3.1建立并完善公司的资费制定及管理制度,资费制定及审批流程;

3.2建立并完善公司的成熟业务(他网、公话、智能网)管理制度、政策、流程;

3.3建立并完善举道(含代理商)建设、管理制虚.

4、全面负责业务管理部的口常上作;

4.1负责全省资费日常管理工作:组织收集管内电信市场资费动态信息,编制省内电

信产品的资费标准、资费调整、优惠政策及资费僚餐等政策,并上报管局备案;

42负责组织对全省资费收策的贯和培训工作;

4.3负责监督、检坦各地市分公司资费政策、资费标准执行情况:

44负责全省他网及公话业务管理:定期了解地市分公司的他网及公话业务计划完成

情况,并进行业务分析;协助地市分公司处理解决业务相关问题等;

45负责组织对省级卡类业务代埋商的征朱和筛选,及对代埋商的口常管理.

5、负责组织起草市场营销部的管理文件及日常管理,

6、负责指导、协调各市分公司他网业务的发展.

7、负责本部门人员的管理工作:

7.1负责对本部门员工进行业务培训、业务指导;

7.2制定本部门季度/月度工作计划、确立下作目标、分解开作任务、进行械作总络;

7.3负责本部门员工日常工作监督管理及绩效考核并做出相应的奖惩建议.

重要工作联系

1.内部联系:

1.1公司各部门;

1.2各地市分公司市场营销部.

2、外部联系;

2.1河南省通信管理局.

任职要求

1教育将景:

1.1大学木科及以上的学历;

1.2市场营销、、工商管理、通信及相关塘业.

2，知识技能、专业证书:

2.1熟练学握国家及地方行业主管部门的各项电信政策;

2.2有具备较强的公共关系能妃和综合分析判断能力;

2.3熟辣现代企业市场营销管理理论帮管理框架;

2.4具备恨好的管理能力、沟通能力利协调组织能力.

2.5了解遂仿行业,共有定电信产品运作及管理知识