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1经济基础依据国家相关政策和法规,合理规划和筹集企业人力资源2制度原则科学公正透明地编制和执行企业的人力资源管理工作规章制度3控制原则明确设定企业的人力资源管理目标责任和约束机制,确保企业人力资源的高效使用和优化配置4管理标准建立一套统一的企业人力资源管理标准体系,规范企业的人力资源管理工作5政策支持遵循国家政策法规,积极引导企业发展人力资源管理工作6实施过程组织相关业务部门专业机构等参与人力资源管理的全过程,推动企业人力资源管理工

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关模拟卷包含答案

单选题(共20题)

1.对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是()

对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是()

A.制定标准类型

B.制定管理标准

C.制定控制标准

D.差异的处理

【答案】C

2.审核人力资源管理费用预算与执行的原则是()。

审核人力资源管理费用预算与执行的原则是()。

A.分头预算、总体控制、个案执行

B.总体预算、分头控制、总部执行

C.分头预算、分头控制、个案执行

D.总体预算、总体控制、总部执行

【答案】A

3.(2016年11月)()是指劳动者为履行劳动给付义务,

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