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用工劳动合同样本

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同主体

1.1甲方

（1）单位名称：_______

（2）住所：_______

（3）法定代表人：_______

（4）联系电话：_______

（5）电子邮箱：_______

1.2乙方

（1）姓名：_______

（2）性别：_______

（3）身份证号码：_______

（4）户口所在地：_______

（5）联系电话：_______

（6）紧急联系人：_______

（7）紧急联系电话：_______

第二条劳动合同期限

本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.1试用期

本劳动合同试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条工作内容

乙方在甲方的安排下，从事_______工作，具体职责和要求如下：

（1）岗位职责：_______

（2）工作标准：_______

第四条劳动报酬

4.1工资

乙方月工资为人民币_______元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月_______日。

4.2奖金

乙方根据甲方业绩和个人绩效，可享受年终奖金。

4.3福利待遇

（1）甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）甲方为乙方提供住房公积金。

（3）甲方按照国家和地方规定，为乙方提供休息休假、带薪年假等福利待遇。

（4）甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作时间_______天，每天工作_______小时。

5.2休息休假

乙方按照国家和地方规定享受休息休假，包括但不限于法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等。

第六条劳动保护和职业危害防护

甲方应依法保障乙方的劳动保护权益，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，防止职业危害。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致解除或终止劳动合同的，应书面办理相关手续。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______书面通知甲方。

7.3甲方依照国家法律法规规定解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。

7.4乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。

第八条违反劳动合同的责任

甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签名）：______________________

签订日期：_______年_______月_______日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方（合作单位）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同主体

1.1甲方

（1）单位名称：_______

（2）住所：_______

（3）法定代表人：_______

（4）联系电话：_______

（5）电子邮箱：_______

1.2乙方

（1）姓名：_______

（2）性别：_______

（3）身份证号码：_______

（4）户口所在地：_______

（5）联系电话：_______

（6）紧急联系人：_______

（7）紧急联系电话：_______

1.3第三方

（1）单位名称：_______

（2）住所：_______

（3）法定代表人：_______

（4）联系电话：_______

（5）电子邮箱：_______

第二条劳动合同期限

本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.1试用期

本劳动合同试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至______