2022年公务员多省联考《申论》题（青海县乡卷）答案.docx

2022年公务员多省联考《申论》题（青海县乡卷）的答案

第1道题参考答案：

提升基层工作效率。首轮采集全部信息后，仅需定期更新变化信息，避免反复工作；可实时搜索各类数据，一键导出报表。

节约干部时间精力。让基层干部有更多时间深入基层、倾听民声、多办实事，投入精力加强和创新基层治理，推动经济社会高质量发展。

实现精细化治理。可根据不同群体不同层次需求，量身定制各项社会服务。

转变工作作风重心。让干部从“被动应付报表”到“主动掌握情况”，从“采集数据”到“解决问题”。

助力精准决策。借助信息化手段，实现全量信息采集、全程智能辅助、全效分析挖掘。

参考答案说明：本参考答案从“提升基层工作效率”“节约干部时间精力”“实现精细化治理”“转变工作作风重心”和“助力精准决策”五个方面展开，各条答案要点之间在内容上相互并列，没有交叉。

第2道题参考答案：

减少管理事项。制定基层减负机制，从改进考核机制、破除过度留痕多方面发力，同时减少乡、村两级责任状签订，为干部松绑减负；推动乡镇党员干部下沉至村，帮忙办实事、落实政策，实现乡村两级协作。

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推动数字改革。各村配备数字平台，直观展示为民服务事项、流程设置多个特色模块，功能丰富；建设数字化系统，打破部门间数据壁垒，归集数据并与村级组织共享，创新推出数字化应用，减少

重复、繁琐的工作。

严控村内挂牌。制定下发工作方案，明确列出责权清单，要求各级各部门不得随意转嫁工作事项；建立工作准入制度，依据法律政策明确审批程序，严控新事项进村；动态跟踪清单效果，清理违规

挂牌。

参考答案说明：本参考答案从“减少管理事项”“推动数字改革”“严控村内挂牌”等三个方面展开，各条答案要点之间在内容上相互并列，没有交叉。

第3道题参考答案：

一、问题：物业公司阻挠。物业公司阻碍业委会成立；业委会成立后拒绝参加筹备、选举工作；被罢免后不愿依法依规进行交接。

对策：1．基层政府加强指导与监督，协助小区成立业委会，合理引导物业配合；2.强化党建引领，发挥基层党组织和党员作用，化解利益纠纷，为业委会营造良好外部环境；3．对物业公司的违法违规行为，严肃惩处，倒逼其配合。

二、问题：内部履职困难。居民不愿参与，缺乏治理合力；部分委员不能代表广大业主利益，难以达成共识；难以获得全体业主的信任与支持，被质疑牟利。

对策：1．吸纳热心公益、责任心强、经验丰富的业主入会，同时加强培训，增强管理、组织、协调等自治能力；建立例会制度，汇报情况，回应问题，减轻日常管理压力。2．定期召开业主大会，及时质询、罢免履职不力的委员，重大问题集体商讨，形成共识。3．业委会与业主加强沟通，及时消除误会，切实履职，通过治理效果提升认可度；培养居民业主意识，树立付费享受服务的认识。

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参考答案说明：本参考答案宏观上以“问题＋策”的形式展开。先介绍了在“外部”方面存在“物业公司阻挠”的问题；再针对该问题，从“基层政府指导监督”“党建引领”“惩处物业违法

行为”三个方面提出措施。再介绍了在“内部”方面存在“内部履职困难”的问题；再针对该问题，从“吸引、培训委员”“召开业主大会”“加强与业主沟通”三个方面提出措施。各条要点之间在

内容上相互并列，没有交叉。

第4道题参考答案：

在党和人民需要的地方实现自我

近年来，不少年轻干部积极响应党和国家的号召，在基层一线留下了奋斗的身影。无论是在疫

情防控的最前线，还是在乡村振兴的主战场，他们用心用情用力解决基层的困难事、百姓的烦心事，在党和人民需要的地方，服务了人民、增长了本领、推动了基层治理提质增效。广大年轻干部用行

动证明，到基层去，到党和人民需要的地方去，让青春在为民服务中实现个人价值与社会价值的统一。

在党和人民需要的地方，通过“利己”实现自我完善，提升“小我”，体现为以个人成长为基

底，在实干中深化思想认识、在考验中锻炼本领能力、在探索中创新工作机制。对于年轻干部而言，想要快速增长才干，提高综合能力，干出成就感，基层无疑是最好的课堂。实践证明，年轻干部只

有在基层，面对一个个具体问题，才能学会一切从实际出发，一切从群众出发想问题、作决策、办事情；只有在急难险重任务中，才能提升做群众工作的能力、增强解决问题的本领；只有深入基层一线经受考验，才能不断积累经验，为基层治理提供新机制、新模式。

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在党和人民需要的地方，通过“利他”实现自我升华，成就“大我”，体现为以群众需求为导向，实现把问题解决在基层、把困难攻克在一线、把危险化解于萌芽。利己则生，利他则久。年轻干部作为党的事业接班人，决定了其最高的利益追求就是满足人民对美好生活的需要。“只有脚下沾满泥土，心中才能沉淀真情。”年轻干部秉持“我将无我，不负人民”的情怀，投身矛盾多、困难多的一线，坚持把群众的利益放在