积极做好就业工作.ppt

第七章(一）

积极扩大就业

;积极扩大就业;(1)总体上保持了就业形势的稳定;城乡双重压力

总量与结构互相困扰

新生劳动力就业

下岗失业人员再就业

农村富余劳动力转移;当前国内就业

空间有多大？

????

据劳动与社会保障部预测：

今后几年，我国城镇每年新增劳动力1100万人（其中高校毕业生700万）另外还有下岗失业人员1750万，每年需安排就业人数达2850万人。以经济增长7.5%—8%计算，每年新增长的工作岗位只有900万个，年度供大于求1950万人。同时，农村还有1.5亿富余劳动力需要转移。

目前，我国城镇登记失业率3.7%，实际失业率在5—6%。专家估计：我国隐性失业人数3000万人以上。

就业形势十分严峻！;高校毕业生人数逐年增长

;

时间（年）毕业生人数（万）待就业人数（万）待就业（％）

20011143429.82

20021453725.52

20032125224.53

20042806924.63

20053387923.37

200641310124.57

200749513627.48

200855916429.34

200961121535.19

2010631;8;大学生招聘会的入场;大学生招聘会的会场;11;世界各国大学生就业情况;（1）坚持劳动者自主择业;（2）市场调节就业;（3）政府促进就业;应届大学毕业生出路;国家为大学生就业出台了哪些政策？;中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位”;国家实施五大计促进大学生就业;关于引导和鼓励毕业生

到西部、基层的表彰奖励办法

;一、中央部门组织实施的基层服务项目;几个专项;几个专项;几个专项;几个专项;几个专项;合乎条件的大学生创业项目，最高可获得20万元无偿资助。申请财政贷款贴息的，可获得期限一般不超过2年、总额度最多10万元的年贴息。对大学生自主创办的新兴项目，根据企业规模可给予最高为200万元的小额担保贷款扶持，财政按贷款基准利率的50%给予贴息;几个专项;

高校特困毕业生

;3、大学生应怎样对待就业难问题？;大学生本身在就业观

和素质等方面，也确实存在问题;

2、2】知识沉旧转化率低

●应届大学生到岗工作，实际知识应用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。我国大学生一般适应周期在1—1.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生到岗适应期是在2—3个月

●知识经济时代，“知识就是力量”，已被“转化了的知识才是力量”所替代

●衡量大学生的综合素质指标之一就是学到了什么、掌握了什么、学会并转化成为自己生存发展的能力是什么。

;3】准备不足，生涯模糊

●高职大学生就业，不是到了毕业前夕才开始准备，而应在读大学的第一天就有思想基础。一年级了解自我，锁定感兴趣的职业，二年级有目的提升职业素养，三年级初步完成学生到职业者的角色转换。

●应届大学毕业生职业目标状况

60%的大学生没有“生涯”概念，更不知道自己的优势和劣势，对自己适合做什么，不适合做什么，哪些职位能成功，自己潜能有多大一概不知，到了大学毕业才“临时抱佛脚”。;

在现在的学习和今后的

择业过程中请大家思考下面问题：

;4】依赖性强，创造力弱;目前毕业生存在的“质量”问题

;4、以积极的心态面对就业;就业期大学生常