建筑施工安全生产的十个不准.pptx

建筑施工安全生产的十个不准

汇报人：

2024-01-09

不准无证上岗

不准违章指挥

不准违反劳动纪律

不准冒险作业

不准忽视安全防护

目录

不准使用不合格材料

不准违反安全操作规程

不准隐瞒事故隐患

不准忽视环境保护要求

不准违反消防安全规定

目录

不准无证上岗

特种作业人员必须持证上岗

建筑施工现场的特种作业人员，如电工、焊工、架子工、起重机械司机等，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得相应资格，方可上岗作业。

证件管理

施工单位应建立特种作业人员管理档案，加强对特种作业人员证件的管理，确保人证相符，防止无证上岗现象的发生。

施工单位应对所有从业人员进行安全教育培训，包括安全生产法律法规、安全规章制度、安全操作规程、应急救援等方面的内容。

安全教育培训可以采取多种形式，如集中授课、现场教学、案例分析、应急演练等，确保从业人员掌握必要的安全知识和技能。

安全教育培训形式

安全教育培训内容

施工单位应明确各级管理人员和从业人员的岗位职责，建立安全生产责任制，确保每个岗位都有明确的责任人和工作职责。

明确岗位职责

施工单位应加强对从业人员持证上岗情况的监督检查，发现无证上岗或证件过期等现象，应立即停止其作业并严肃处理。同时，要加强对安全教育培训效果的评估和监督，确保教育培训工作取得实效。

加强监督检查

不准违章指挥

建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和操作人员的安全职责。

加强安全宣传教育，提高全员安全意识，确保施工人员自觉遵守安全规定。

严格遵守国家和地方安全生产法规，确保施工活动符合法律要求。

管理人员应带头遵守安全生产规定，严禁违章指挥、强令冒险作业。

对于违章指挥行为，一经发现应立即制止，并按照相关规定进行严肃处理。

加强施工现场监管，确保各项安全措施得到有效执行，防范违章指挥行为的发生。

不准违反劳动纪律

严格遵守规定的上下班时间，不迟到、不早退。

保证充足的休息时间，避免疲劳作业。

合理安排工作和休息时间，确保工作效率和安全。

严格遵守公司规章制度和国家法律法规，禁止任何形式的暴力行为。

加强员工之间的沟通和协作，建立良好的工作关系。

对于打架斗殴等行为，公司将依法依规严肃处理。

不准冒险作业

在施工前，必须对作业环境、设备、材料等进行全面检查，识别潜在的危险源。

危险源识别

风险评估

制定应对措施

针对识别出的危险源，进行风险评估，确定其可能带来的危害程度和发生概率。

根据风险评估结果，制定相应的防范措施和应急预案，确保作业安全。

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02

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作业人员必须佩戴符合安全标准的个人防护用品，如安全帽、安全带、防护服等。

个人防护

对于存在安全隐患的设备和工具，必须采取防护措施，如安装防护罩、使用安全开关等。

设备防护

对于存在危险的环境因素，如高空坠落、物体打击等，必须采取相应的防护措施，如搭设安全网、设置警戒区域等。

环境防护

拒绝违章指挥

对于违反安全规定的指挥和要求，作业人员有权拒绝执行，并及时向上级报告。

遵守安全规程

作业人员必须严格遵守安全操作规程和作业指导书的要求，不得擅自改变作业方式或省略安全步骤。

停止危险作业

在发现直接危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。

不准忽视安全防护

在建筑工地周围和危险区域设置安全网，防止人员或物品掉落。

安全网

高空作业人员必须佩戴安全带，并确保安全带固定在可靠的支点上。

安全带

所有进入工地的人员必须佩戴安全帽，以防止头部受伤。

安全帽

对安全防护设施进行定期检查，确保其完好无损且符合安全标准。

定期检查

发现安全防护设施损坏或失效时，应立即进行维修或更换。

及时维护

对检查和维护记录进行保存，以便追踪和管理。

记录保存

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安全演练

定期组织安全演练，让员工熟悉应急处理程序，提高应对突发事件的能力。

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安全培训

对所有员工进行安全培训，让他们了解安全规章制度和操作规程。

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安全宣传

通过宣传画、标语等方式，在工地现场宣传安全知识，提高员工的安全意识。

不准使用不合格材料

实行严格的材料验收程序

所有进入施工现场的材料必须经过专业人员的严格检验，确保符合相关标准和设计要求。

强化验收人员的责任意识

提高验收人员对材料质量重要性的认识，确保他们认真履行职责，防止不合格材料进入施工现场。

完善材料保管制度

建立科学的材料分类和保管制度，确保不同性质的材料得到妥善保管，防止损坏和变质。

实行材料使用登记制度

对施工现场使用的每一种材料进行详细登记，包括使用部位、使用量、使用时间等，以便追踪和管理。

不准违反安全操作规程

严格遵守国家和行业相关安全法规和标准，结合企业实际情况，制定详细的安全操作规程。

确保所有员工熟悉并遵守安全操作规程，定期进行安全培训和考核，提高员工的安全意识。

设立专