汽车驾驶员聘用合同.docxVIP

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汽车驾驶员聘用合同

甲方(聘用单位):____________

地址:____________________

联系人:__________________

联系电话:_______________

乙方(驾驶员):____________

身份证号:________________

联系电话:_______________

住址:___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方担任甲方汽车驾驶员事宜,达成如下协议:

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方的汽车驾驶员,负责驾驶甲方指定的汽车,确保甲方的出行安全。

1.2乙方应严格遵守国家的交通法律法规,确保行车安全,做到文明驾驶。

1.3乙方应保持车辆清洁卫生,维护甲方的形象。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后,如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元(币种:人民币),每月__日准时发放。

3.2乙方加班工资、奖金、补贴等,按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行核算。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作__天,每日工作__小时,具体工作时间根据甲方的工作需要调整。

4.2乙方享有国家法定节假日休息,如工作需要加班,应按照甲方规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。

5.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条保密条款

6.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止合同

7.1甲乙双方提前解除合同的,应提前一个月书面通知对方。

7.2乙方如有下列情形之一,甲方有权解除合同:

(1)严重违反甲方规章制度;

(2)严重失职,给甲方造成重大损失;

(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;

(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。

第八条争议解决

8.1双方在签订、履行、解除合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):_______________

乙方(签字):_______________

签订日期:____年__月__日

以上为一份详细的汽车驾驶员聘用合同示例,具体内容可根据实际情况进行调整。请注意,合同中的金额、时间、保密条款等敏感信息需要根据实际情况填写。在签订合同前,请务必仔细阅读并理解合同条款,如有需要,可请教专业律师。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(聘用单位):____________

地址:____________________

联系人:__________________

联系电话:_______________

乙方(驾驶员):____________

身份证号:________________

联系电话:_______________

住址:___________________

第三方(服务提供商):____________

服务内容:汽车驾驶员及相关服务

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方担任甲方汽车驾驶员事宜,达成如下协议:

第一条第三方服务商的责权利

1.1第三方服务商应确保提供给甲方的驾驶员具备合格的驾驶技能和服务态度。

1.2第三方服务商应承担乙方在提供服务过程中因自身原因造成的一切法律责任。

1.3第三方服务商应负责乙方的培训、管理、考核等工作,确保乙方的服务质量。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权对乙方进行工作评价,对不符合要求的乙方要求第三方服务商进行调整。

2.2甲方有权根据工作需要,要求第三方服务商提供符合条件的驾驶员。

2.3甲方有权要求第三方服务商承担因乙方原因导致的一切损失。

第三条乙方职责及限制

3.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

3.2乙方在提供服务过程中,应遵守交通法律法规,确保行车安全。

3.3乙方不得泄露甲方商业秘密、客户信息等,否则应承担相应法律责任。

第四条劳动报酬及支付

4.1乙方的工资、奖金、补贴等由甲方直接支付。

4.2甲方有权根据乙方的服务质量和工作表现,对乙方的报酬进行调整。

第五

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