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培训跟踪服务考评方案

一、方案背景和目的

随着企业对员工培训投入的逐渐增加，对于培训成果的跟踪和评估也变得越来越重要。培训跟踪服务考评方案旨在建立一套全面有效的工具和流程，来跟踪和评估培训的实际效果，并提出持续改进的建议，以提高培训投入的回报率。

二、方案内容和流程

1.确定考评指标：根据培训目标和内容，确定相应的考评指标，包括培训的知识传递、技能训练、态度和行为改变等方面。

2.制定跟踪和评估工具：根据考评指标，制定相应的跟踪和评估工具，如问卷调查、观察记录、实际操作等，以收集相关数据和信息。

3.培训前准备：在培训开始前，向参训员工介绍培训跟踪和评估方案，解释其目的和重要性，鼓励员工积极