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副总经理劳动合同

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，建立的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

第二章合同主体

第二条甲方

甲方（以下简称公司）是指：

公司名称：____________

公司地址：____________

公司法人：____________

第三条乙方

乙方（以下简称员工）是指：

姓名：____________

性别：____________

身份证号：____________

住址：____________

第三章劳动合同内容

第四条岗位及职责

乙方向甲方承诺，在合同期内担任公司副总经理，负责公司的日常运营管理，协助总经理制定并执行公司的发展战略，领导管理团队，确保公司目标的实现。

第五条工作时间

乙方的工作时间按照国家的规定执行，每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第六条劳动报酬

乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

乙方的工资待遇及其它补贴，按照国家及甲方的相关规定执行。

乙方享受年终奖金，根据公司经营状况和乙方的绩效考核结果发放。

第七条社会保险和福利待遇

甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享受国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

乙方因病或非因工负伤，需停工治疗期间的工资待遇，按照国家及甲方的相关规定执行。

第四章合同的变更、解除和终止

第八条合同的变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

变更合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。

第九条合同的解除

乙如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿。

第十条合同的终止

本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现的，劳动合同即行终止。

甲乙双方同意终止劳动合同的，应书面确认终止日期，并办理相关手续。

第五章违约责任

第十一条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

因违约造成对方损失的，违约方应当赔偿损失。

第六章其他约定

第十二条保密协议

乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方造成的损失。

第十三条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四条法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。

第十五条合同的附件

本合同附件包括：

乙方提供的学历、资格证书等相关材料复印件；

甲方制定的员工手册、规章制度等相关文件；

其他双方认为需要附加的文件。

第七章附则

第十六条合同效力

本合同自双方签字或者盖章第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章第三方主体定义及责权利

第一条第三方主体定义

第三方主体指的是由甲方指定的，与乙方存在业务往来或者合作关系，对乙方的工作成果有直接或者间接利益关系的法人或自然人。

第二条第三方主体的权利和义务

第三方主体有权利根据与甲方的协议，获得乙方的工作成果和服务。

第三方主体有义务按照甲方的要求，对乙方的工作成果和服务进行评价和确认。

第三方主体应当遵守国家相关法律法规，不得侵犯乙方的知识产权和隐私权。

第二章甲方的权益及优先权

第三条甲方的权益

甲方有权根据合同约定，要求乙方履行相应的岗位职责和工作任务。

甲方有权根据合同约定，支付乙方相应的工资和福利。

甲方有权根据合同约定，对乙方的工作成果和服务进行监督和评价。

第四条甲方的优先权

在第三方主体与乙方存在业务往来或者合作关系中，甲方享有优先权，即第三方主体在进行业务往来或者合作时，应优先考虑甲方的利益。

在第三方主体对乙方的工作成果和服务进行评价和确认时，甲方有权要求第三方主体按照甲方的要求进行评价和确认。

第三章乙方的违约及限制条款

第五条乙方的违约行为

乙方违反合同约定，不履行相应的