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2022年高校生实习方案范文（精选16篇）

2022年高校生实习方案范文（精选16篇）

2022年高校生实习方案范文篇1

生产实习是护理教学过程中的一个重要环节，是学生将在校所学理论变成生存技能的过程。为不辜负学校及学生赐予医院的厚爱，我科将依据本科的特点，充分安排两周的实习时间，使学生了解，生疏和把握各项护理常识。

一、教学目标：

理论与实践相结合，加强基本功能训练，逐步娴熟和把握实习方案。

所规定的内容和要求，分析问题和解决问题的能力，能够独立胜任护士工作，在实习中熬炼独立思考，树立“以病人为中心”的良好护士素养，使其成为德、智、体全面进展的合格的“白衣天使”。

二、教学要求：

1.让带教老师和学生都明确“教”与“学”的目标和要求。

2.安排主管护师及以上职称，可以很好地将理论与实践相结合的带教老师指导学生。

3.要求带教老师先了解学生的学习工作状况，因材施教更好的使学生学到知识。

4.严格管理，要求带教老师以身作则，言传身教，做到放手不放眼，出科前严格考核并记录。

5.在临床带教中要留意以学生为中心，了解学生学习需求和学习爱好，学生的生理心理变化，多方面赐予关怀照看。

三、教学方案：

1.第一周，强化基础护理的培训，并能独立完成内容，包括：静脉输液，肌肉注射，皮试，吸氧及卧床病人的常规护理，在这些基础的操作中养成学生慎独及严谨的作风，并在此阶段使学生了解骨科的护理常规。

2.其次周，组织学生学习骨科常规护理的理论知识，这周的时间里，由带教老师指导学生进行石膏固定病人护理，骨牵引术后护理，伤口换药、拆线，协作医生完成外科缝合，正确处理换药后的器械和物品，能对常规病进行手术前后的护理，出科前进行一次理论或操作考试，严格考察学生的学习状况，评分并记录。

3.在两周生产实习中了解责任制护理，把握分级护理制度，生疏换药室的设备，消毒灭菌方法及管理制度。

4.安排一个独立带教日，针对以往一对一带教制，使学生了解的内容比较单一，难以接触到本科室的全部疾病，这样难免会影响学生实践多病种的机会，通过带教日，让同学可以全面系统的了解骨科各种疾病的护理。

总之，临床带教是护理教育的重要组成部分，是理论教学向临床实践的过渡，是课堂教学的补充和延长。因此，临床护理人员有责任，有义务在做好本职工作工作的同时，不断总结经验，探究新的教学方法，从而提高教学水平。为培育新时期合格的护理人才而不懈地努力。

2022年高校生实习方案范文篇2

再过不久，伤感的毕业歌将在各个高校校内响起。相对于布满在校内中的共同心情而言，在就业这个同样毕业生不得不面对的问题上，却是几家快活几家愁。

为了更好的前程，宽敞毕业们不得不在5月，凭全身之力冲向那道通往名企与高薪的“窄门”——暑期实习招聘。

国际名企瞄准校内近年来人才争夺战愈演愈烈，并升级到尚未毕业的高校学生中。每年暑假前，部分国际知名企业都会在各大高校开展暑期实习招聘方案。实习招聘主体：多数为外企、跨国公司。企业涵盖IT、通信、电子、金融、投资、快速消费品等多个领域，几乎囊括中国境内的全部世界500强企业实习招聘对象：主要是大

二、大三或研究生一二班级的学生实习岗位：推出的实习岗位涉及技术、销售、研发、行政、生产、客服等各个职能类别，格外全面而广泛招聘时间：跨国公司招募实习生的大门,通常是全年放开；或是选在年底或年初时与校内招聘同步进行,在

4、5月进行集中招聘实习时间：实习期普遍是6月至9月,不同岗位依据具体状况确定实习时间信息发布渠道：有的通过公司网站直接发布招聘信息，有的通过校内宣讲和网络招聘IBMIBM20xx年度暑期实习生项目包括：

IBM“蓝色之路”实习项目(BluePathwayInternshipProgram)

IBM“青出于蓝”实习项目(ExtremeBlueProgram)

上述两类的IBM暑期实习生项目包括了400个实习职位，针对的对象为20xx年应届毕业的本科生及研究生。有关实习职位具体信息和报名申请方法，请登录IBM实习生项目网站进行查询和报名。IBM将在一些城市进行实习项目校内巡讲,目前暂定的安排如下,具体状况请关注IBM实习项目网址。IBM实习生项目网址为：ibmcampus.chinahr。

暑期实习生是IBM校内招聘的主要来源，20xx年的实习生中有70%今年都拿到了进入公司工作的通行证。微软“领跑之旅”是微软常年的一个实习生方案。参与该方案的学生将完全融入到实际工作中，享受公司供应