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护士长年度总结会议个人总结发言稿5篇

护士长年度总结会议个人总结发言稿(1)

尊敬的各位领导，各位科室室负责人及职工代表：

大家下午好!

首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同

事对我的帮忙，在那里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随

着20__新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持“以

患者为中心，以质量为核心，为患者带给优质服务的宗旨，用自我的爱心、热

心、诚心满足每一位病友的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自我满意”

的科室室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，基本圆满地完成了

各项任务。现将20--年工作总结如下，敬请各位领导及代表们评议。

一、医德医风良好，遵纪守法，严于律己。

关心病人疾苦，及时为病友排忧解难，时时将“良心”二字高悬于心，身先

士卒，以身作则。老老实实做事，恭恭敬敬做人。

二、针对科室内工作的重点，也就是护理质量与护理安全。

定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有反馈，每月有总

结，重点问题跟踪监测，持续护理质量持续改善。配合医院的整体工作，认真完

成各项指令性工作任务。护士长述职报告。加强护理安全管理，加强重点时段、

重点员工、重点患者的管理，为患者带给优质、安全、有序的护理服务。实行弹

性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定具体护理重点，主次

分层安排，强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录，恪守“客观、真实、

准确、及时、完整、规范”十二字原则。以病人为中心，提倡人性化服务，尊重

患者及家属的知情权，解除患者家属的顾虑。加强护患沟通，提高病人满意度，

避免护理纠纷。

三、针对科室内的难点，也就是保姆的管理进行了有效的改善，促进了保姆

素质的提高。

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主要从工资的提高和职业潜力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施，加大

质量考核与督查力度，根据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤状况发放薪

酬，体现多劳多得，质量第一的原则。

保姆的工作用心性和主动性得到了更充分的发挥，与去年相比，病人人数增

长了近一半，而保姆人数却反而下降了20%，全年没有发生重大事故和不良事件。

四、努力学习，用心进取。

20--年我个人发表论文两篇，均在国家核心期刊刊出。带领科室室护理人员

勤学不辍，此刻，我科室护士已经全部进入护理学专业大专的教育，部分已经取

得了本科室学历。

五、存在的问题和对策。

1、由于老年科室护理人员较少，工作量较大，个性是中班及夜班护士只有

一个，值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性，保证重点

时段的护理安全。

2、老年科室保姆来源少，劳动关系不稳定，对科室室业务的发展壮大存在

制约。今后应用心探讨对策，稳定保姆队伍，提高服务质量，为老年人带给一个

更好的医疗护理服务中心，让更多的老人能在那里安享晚年。

3、本人学识浅薄，潜力有限，工作中还存在很多的不足，恳请各位领导和

同事多多给予指导和批评指教，我必须虚心听取并努力改善，争取把工作做得更

好。

总之，一年来，在医院领导的重视下，在科室室工作人员的努力配合下，取

得了必须成绩，但也存在很多缺点，有待进一步改善。今后，我将更加努力工作，

从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思想，转变服务理念，强化

服务意识。我坚信，有各级领导大力支持，有全院医护人员齐心协力，我们必须

能完成各项工作，必须能让患者及家属真正放心和满意。最后，祝愿医院各个科

室室的业绩如芝麻开花节节高，祝愿我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的

聆听，多谢!

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护士长年度总结会议个人总结发言稿(2)

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学

习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核

计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭

卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须

全部达标，考核要求在实际工作中抽考