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企业管理资料范本-劳动合同书(餐厅经理)

劳动合同书

甲方（用人单位）：__________餐厅

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同双方基本情况

1.1甲方名称：__________餐厅

1.2甲方地址：__________

1.3甲方联系人：__________

1.4乙方姓名：__________

1.5乙方性别：__________

1.6乙方身份证号码：__________

1.7乙方联系电话：__________

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为：____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

2.2试用期为：____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方担任餐厅经理职务，负责餐厅的日常运营管理工作。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为：人民币____元（￥____），按月支付。

4.2乙方的工作奖金、提成、补贴等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩另行计算。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家劳动保护标准的工作环境和条件。

5.2甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方办理社会保险及住房公积金。

第六条工作时间和休息休假

6.1乙方的工作时间为：每日____小时，每周____天。

6.2乙方的休息休假，按照国家和地方有关法律法规及甲方的规定执行。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。

7.2乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应提前____天通知对方。

8.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，无需提前通知甲方。

8.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条违约责任

9.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应赔偿甲方因培训、招聘等产生的损失。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________餐厅

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

请注意，以上合同文档仅供参考，具体条款应根据您的实际需求和当地的法律法规进行调整。在签订劳动合同之前，建议您咨询专业律师或劳动保障部门，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________餐厅

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________培训公司

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同及附加协议，以便共同遵守。

第一条劳动合同双方基本情况

1.1甲方名称：__________餐厅

1.2甲方地址：__________

1.3甲方联系人：__________

1.4乙方姓名：__________

1.5乙方性别：__________

1.6乙方身份证号码：__________

1.7乙方联系电话：__________

1.8丙方名称：__________培训公司

1.9丙方地址：__________

1.10丙方联系人：__________

第二条劳动合同期限及第三方主体介入

2.1本劳动合同期限为：____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

2.2试用期为：____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3丙方作为第三方主体，在本劳动合同期内负责乙方职业技能培训及职业发展规划，确保乙方满足甲方职位要求。

第三条工作内容与第三方主体责任

3.1乙方在甲方担任餐厅经理职务，负责餐厅的日常运营管理工作。

3.2丙方应确保乙方在合同期内完成相关职业技能培训，达到甲方职位要求。

3.3丙方应负责乙方的职业发展规划，为乙方提供晋升机会。

第四条劳动报酬及第三方主体权益

4.1乙方的月工资为：人民币____元（￥____），按月支付。

4.2乙方的工作奖金、提成、补贴等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工