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北京劳动合同通用版标准版

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。

用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：

乙方（劳动者）：

居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）

经常居住地（通讯地址）：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.2甲方负责人（或法定代表人）为甲方签订劳动合同的合法代表。

1.3乙方提供的个人信息须真实有效，如有虚假，甲方有权解除本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事（岗位名称）工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予服从。

三、劳动期限

3.1本合同期限为固定期限，自双方签订之日起至（年月日）止。

3.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

五、劳动报酬

5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应按国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有符合条件的医疗保险、伤亡事故保险、住房公积金等福利待遇。

七、保密条款

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

7.2如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1在合同期限内，有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

（2）乙方提供虚假信息，违反合同约定；

（3）乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（5）乙方因个人原因连续旷工超过规定次数或时间；

（6）合同约定的其他解除条件。

8.2在合同期限内，有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（2）甲方未按时足额支付乙方工资；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；

（5）合同约定的其他解除条件。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应```第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

签订日期：年月日

一、第三方主体介绍

丙方作为本合同的第三方主体，承担着对乙方进行技能培训、职业指导、心理咨询等职责。丙方需确保乙方具备完成甲方工作任务的能力，并协助甲方对乙方进行绩效评估。

二、甲方权益主导

1.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予服从。

2.1甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

3.1本合同期限为固定期限，自双方签订之日起至（年月日）止。

4.1乙方同意在甲方从事（岗位名称）工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

6.1甲方应按国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信