高层管理者培训课程设计.pptx

高层管理者培训课程设计

Contents目录引言高层管理者的角色与职责培训内容与方法课程设计原则与流程课程评估与反馈案例分享与实战演练总结与展望

引言01

123通过培训，使高层管理者能够从宏观角度思考问题，制定出更具前瞻性和战略性的决策。提升高层管理者的战略思维能力培养高层管理者在团队中的领导力，提高与其他部门和外部合作伙伴的沟通协调能力。增强团队协作和沟通能力通过案例分析和实践操作，培养高层管理者在复杂环境下解决问题的能力，激发创新思维。提高解决问题和创新的能力培训目标

包括总经理、副总经理、部门经理等，他们是公司决策的核心力量，需要具备更高的战略眼光和管理能力。公司高层管理人员针对有潜力