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合同模板-短期用工劳动合同范本
短期用工劳动合同范本
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方短期用工的有关事项达成一致,签订本合同,共同遵守。
一、合同期限
本劳动合同期限为短期用工,自____年__月__日起至____年__月__日止。
若乙方在合同到期前愿意继续用工,甲方同意续签劳动合同的,应提前____日书面通知乙方。
二、工作内容
乙方同意按照甲方的工作需要,在甲方指定的岗位从事____工作。
乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
三、劳动报酬
乙方同意按照甲方制定的工资制度,按时领取工资。
乙方正常工作时间工资为人民币____元/小时,加班工资按国家有关规定执行。
乙方工资支付时间为每月的____日,甲方依法按时足额支付乙方工资。
四、劳动保护与劳动条件
甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方的身体健康。
五、社会保险
甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应按时参加社会保险,缴纳社会保险费。
六、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度。
乙方应按时上下班,迟到、早退、旷工等行为按甲方规章制度处理。
七、解除和终止劳动合同的条件
甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本劳动合同:
(1)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方违章指挥,强令冒险作业,乙方有权拒绝执行;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。
八、违反合同的责任
甲乙双方违反本合同的,应当承担违约责任。
乙方违反本合同的,还应当承担赔偿责任。
九、其他约定
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方(服务提供商):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方短期用工的有关事项达成一致,签订本合同,共同遵守。甲方作为主导方,充分保障其权益,并引入第三方作为服务提供商,以提高工作效率和质量。
一、第三方主体职责
第三方作为服务提供商,应按照甲方的要求,为乙方提供必要的工作技能培训和服务。
第三方应确保乙方的素质和工作能力符合甲方的要求。
第三方应负责乙方的管理和监督,确保乙方的合法权益得到保障。
二、甲方权益保障
甲方有权根据实际需要,要求第三方调整乙方的工作岗位和工作内容。
甲方有权根据实际需要,决定乙方的工资待遇和福利。
甲方有权对乙方的工作进行监督和评价,并据此要求第三方进行改进。
三、乙方的职责和限制
乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
乙方应遵守第三方提供的培训和服务要求,确保工作顺利进行。
乙方在合同期内不得以任何理由离职,如有特殊情况,需提前一个月向甲方书面申请。
乙方在合同期内不得兼职,不得从事与甲方有竞争关系的工作。
四、违约责任
乙方违反本合同的,应承担违约责任,并赔偿甲方造成的损失。
第三方未按照甲方的要求提供服务,应承担相应的违约责任。
甲方未按照本合同的约定支付费用,应承担违约责任。
五、合同的解除和终止
甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
乙方有本合同第七条第二项规定的解除或终止劳动合同的情形,甲方可以解除或终止本劳动合同。
甲方有权根据实际需要,提前一个月书面通知乙方解除或终止本劳动合同。
六、其他约定
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份。
本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位)
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