销售人员绩效考核与激励改善方案及结果分析汇报及优化措施.pptx

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销售人员绩效考核与激励改善方案及结果分析汇报及优化措施汇报人:小无名01

销售人员绩效考核体系概述激励改善方案设计与实施结果分析与效果评价存在问题诊断与原因剖析优化措施提出与实施计划总结与展望contents目录

01销售人员绩效考核体系概述

评估销售人员工作绩效,激励销售人员提升业绩,促进公司整体销售目标的实现。目的公平公正、客观量化、结果导向、及时反馈。原则考核目的与原则

销售业绩客户满意度销售技能与知识团队协作与沟通能力考核指标及权重分配包括销售额、销售目标完成率等,权重占比60%。包括产品知识掌握程度、销售技巧运用等,权重占比10%。通过客户调查问卷等方式获取,权重占比20%。评估销售

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