市场拓展主管的工作职责(32篇).docxVIP

市场拓展主管的工作职责(32篇).docx

  1. 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

市场拓展主管的工作职责(32篇)

市场拓展主管的工作职责(精选32篇)

市场拓展主管的工作职责篇1

职责:

1.负责公司产品在指定区域的销售工作,与客户保持良好的关系,带领团队完成公司下达的销售任务,挖掘新客户,维护老客户;

2.建立客户档案,完成相关销售报表;

3.进行项目服务工作,包括为客户解决一般技术问题、产品发送、应收账款的回收等;

4.及时反馈客户意见,为产品更新、改进以及新产品开发提出市场方面的意见和建议

职位要求:

1、大专以上学历,从事销售工作3年以上,有过团队管理经验或市场营销专业优先;

2、有较强的市场开拓能力,较灵活的公关策略、良好的沟通能力与团队合作精神;

3、学习能力强,能独立进行售前技术交流;热爱销售工作,具有坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;

4、具有大局意识,能从公司整体和长远利益考虑问题;

5、工作认真,自律性强,具有较强的计划性,能承受一定的工作压力。

市场拓展主管的工作职责篇2

1,了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案,熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.

2,建立健全公司营销信息系统,制定内部信息,市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度,为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.。

3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络,协调、指导、调度、检查、考核。

4、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门,便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时,随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.。

5、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作,建立健全各种原始记录、统计台账,及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。

6、积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的业务网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。

7、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作;对各种信息进行日常整理做好商品分类信息,单品资料信息,经销商资料信息的管理等.及时反映各区域市场的资源分配计划;及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。

8、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作,经常走访用户,与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉,保证客户满意,提高企业信誉.。

9、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作,关心营销人员的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,杜绝经济犯罪的事件发生.。

10、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划。

11、负责用户投诉的接待和处理;服务质量的检查与考核。

市场拓展主管的工作职责篇3

职责:

1、协助上级建立、优化项目投资管理制度和流程,并推动相关项目投资制度流程落地执行;

2、协助上级拓展项目资源,收集项目信息,参与目标项目的调研、分析工作,完成项目可行性报告编制;

3、负责对潜在投资项目进行市场调研,形成项目投资可行性分析报告;

4、分解并计划执行全年拓展指标;

5、日常维护有资源的客户,通过积极有效的沟通,拓展和维护业务发展渠道;

6、按时完成上级领导交办的其他工作

任职要求:

1、26-40岁,大学专科及以上学历,2年以上工作经验,有房地产项目拓展经验者优先;

2、形象气质佳,沟通表达谈判能力强,熟悉房地产市场,有房地产拓展渠道及相关资源优先;

3、熟悉合同法,物业管理法律,物业租赁及管理的各项工作及操作流程;

4、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先,形象气质佳优先

5、性别不限,有自驾车者优先

市场拓展主管的工作职责篇4

职责:

1、根据公司业务需要,定期开展小学、初中、高中、商场、培训机构周边市场推广活动,收集学员信息,发放招生宣传资料,完成公司引流要求;

2、负责业务合作开发与洽谈工作;

3、定期对推广活动的原始数据进行统计、分析,针对校区活动做定期优化,增加流量;

4、负责销售人员的培训以及工作安排。

任职资格

1、统招大专(含)以上学历,1年以上K12教育行业地推主管工作经验,

2、熟悉产品结构调整与产品运作操作,具有发散性思维和创新意识;

3、善于思考,具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力;

4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;

文档评论(0)

QualityDocument + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档