建筑安全知识管理制度.pptx

建筑安全知识管理制度

汇报人：

2024-01-17

建筑安全概述

建筑安全知识管理体系

施工现场安全管理制度

作业人员安全培训与教育制度

监督检查与考核评价制度

应急预案与事故处理流程设计

contents

目

录

建筑安全概述

01

高危行业

人员密集

设备设施复杂

安全是生产的前提

01

02

03

04

建筑行业涉及高空、深坑、密闭空间等危险作业环境，易发生事故。

建筑工地人员众多，包括不同工种的工人和管理人员，安全管理难度大。

建筑工地使用大量机械设备和临时设施，管理不善易引发事故。

保障建筑安全对于保护工人生命财产安全、维护社会稳定具有重要意义。

中毒窒息

工人在密闭空间或有毒环境中作业，导致中毒窒息事故。

触电事故

电气设备使用不当或管理不善引发的触电事故。

坍塌事故

建筑物或构筑物在施工过程中发生坍塌，造成人员伤亡和财产损失。

高空坠落

工人从高处坠落，造成伤亡的严重事故。

物体打击

建筑材料、构件或工具从高处掉落，砸伤人员或损坏设备。

《建筑法》

规定了建筑活动的安全卫生要求，明确了建设单位、施工单位等各方主体的安全责任。

《安全生产法》

适用于所有生产经营单位，包括建筑企业，规定了安全生产的基本要求和违法行为的法律责任。

《建设工程安全生产管理条例》

详细规定了建设工程安全生产的管理要求，包括安全制度、安全培训、安全检查等方面。

相关标准和规范

国家和地方还制定了一系列建筑安全相关的标准和规范，如《建筑施工高处作业安全技术规范》等，对建筑安全提出了具体要求。

建筑安全知识管理体系

02

预防为主，综合治理

建立健全安全预防机制，通过科学管理和技术手段，消除或减少危险因素，确保建筑施工安全。

全员参与，持续改进

强化全员安全意识，鼓励员工积极参与安全管理，不断完善安全管理体系，提高安全管理水平。

目标导向，明确责任

设定明确的安全管理目标，层层分解落实责任，确保各级管理人员履职尽责。

安全培训与教育

定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全知识和能力。

危险源辨识与风险评估

对建筑施工过程中的危险源进行辨识和评估，确定风险等级，制定相应的控制措施。

安全管理制度

建立完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育制度等，为安全管理提供制度保障。

安全检查与隐患排查

定期进行安全检查，及时发现和整改安全隐患，确保建筑施工过程中的安全。

应急管理与事故处置

建立健全应急管理机制，制定应急预案并进行演练，确保在突发事件发生时能够迅速响应并妥善处理。

根据企业实际情况和安全管理要求，制定适合自身的安全管理体系文件，包括管理制度、操作规程等。

制定安全管理体系文件

组织实施与运行

监督检查与评估

持续改进与提高

按照安全管理体系文件的要求，组织各级管理人员和员工认真实施和运行安全管理体系。

定期对安全管理体系的运行情况进行监督检查和评估，发现问题及时整改和完善。

根据监督检查和评估结果，持续改进安全管理体系，提高安全管理水平。

施工现场安全管理制度

03

所有进出施工现场的人员必须进行实名制登记，包括姓名、身份证号、联系方式等基本信息。

实名制管理

进出记录

安全检查

详细记录每个人员的进出时间、事由等信息，以便后续追踪和管理。

对进入施工现场的人员进行安全检查，包括是否佩戴安全帽、穿戴符合规定的服装等。

03

02

01

记录每台设备的使用情况，包括使用人员、使用时间、使用状态等。

设备使用登记

制定设备的定期维护保养计划，确保设备处于良好状态。

维护保养计划

对设备进行维修时，应详细记录维修情况，包括维修时间、维修人员、维修内容等。

维修记录

对施工现场可能存在的危险源进行辨识，包括高处坠落、物体打击、触电等。

危险源辨识

对辨识出的危险源进行风险评估，确定其可能导致的后果和发生的概率。

风险评估

根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，如加强安全防护、提高员工安全意识等。

风险控制措施

作业人员安全培训与教育制度

04

包括建筑安全法规、安全操作规程、危险源辨识等。

针对不同工种和作业环境，进行安全操作技能、应急救援等方面的培训。

通过案例分析、事故模拟等形式，提高作业人员的安全意识和风险防范能力。

可采用集中授课、现场教学、网络学习等多种形式，确保培训效果。

安全基础知识

安全技能培训

安全意识培养

培训形式

考核标准

制定明确的考核标准，包括理论考试和实际操作考核，确保作业人员掌握必要的安全知识和技能。

培训周期

根据作业人员工种和岗位风险等级，设定不同的培训周期，如新员工入职培训、定期复训等。

培训档案

建立作业人员安全培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等信息，便于管理和追溯。

效果评估

定期对作业人员安全培训效果进行评估，包括知识掌握